Responsable formation (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable formation (H/F). Développement de l'offre de formation\nConcevoir et développer de nouvelles solutions de formation à partir des besoins métier, dans le respect de nos normes et engagements en matière de gestion de projet. Accompagner et conseiller les académies pour trouver les solutions de formation et de KM les plus performantes. Garantir la faisabilité opérationnelle et maintenir l'efficacité, la qualité et la performance de l'offre de formation. Exploiter toutes les opportunités de rationalisation et de digitalisation de l'offre de formation pour optimiser la performance,l'efficacit頠la qualité et la performance de l'offre de formation. Exploiter toutes les opportunités de rationalisation et de digitalisation de l'offre de formation\nGestion de la prestation de formation\nAssurer la proximité avec l'entreprise et recueillir les besoins et priorités de formation. Identifier les contraintes métier, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement du plan de formation avec les différentes parties prenantes, proposer des solutions basées sur une expertise des processus et de la chaîne d'approvisionnement. Gérer les sous-traitants pour l'organisation logistique des formations. \nGestion des plans de formation\nS'appuyant sur une compréhension approfondie des priorités et des contraintes métier, élaborer et mettre en ½uvre des plans de formation et de KM répondant aux besoins métier critiques, en conciliant contraintes métier et objectifs d'optimisation (coût et capacité). Compétences prioritaires obligatoires à avoir : \nExpérience dans le learning (développement de classroom training)\nConnaissance avions, ingénierie, manufacturing\nExpérience Airbus\nExpérience en management de projet\n\nExpérience souhaitée : soit dans le learning soit en chef de projet Airbus\n\nLangues : Anglais : C1/C2 négociation - Français est un gros plus\nQualités :Esprit d'équipe, communication, rigueur, proactif, autonome\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap