Infirmier h/f – cegidd (armentières) – temps partiel (50%)

INFIRMIER H/F – CeGidd (Armentières) – Temps partiel (50%)

parution : 7.11.2025 - grade : IDE

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d’une offre de soins complète.

Le Centre hospitalier de Tourcoing recherche un Infirmier H/F à temps partiel (50%) pour son CeGIDD d’Armentières.

Missions et Activités

Missions générales

Missions générales :

L’infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d’activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L’infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l’ensemble des acteurs du CeGIDD.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d’ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant.

Activités principales

Missions générales :

L’infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d’activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L’infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l’ensemble des acteurs du CeGIDD.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d’ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant.

Activités principales :

1. Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l’état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d’exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes.

2. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci.

3. Concevoir et conduire un projet de soins

4. Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

5. Développer une relation de confiance le consultant

6. Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

7. Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives

8. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

9. Accueillir et participer à l’encadrement et à l’accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés.

Activités spécifiques :

10. Ecoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin

11. Participation à la prise en charge préventive d’urgence des AEV (Accident d’exposition aux virus) ainsi qu’à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition)

12. Missions extérieures (hors les murs) d’information, de prévention et de dépistage

13. Dispenciation d’informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d’outils de prévention

14. Vaccination contre les virus de l’hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires.

15. Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge

16. Prévention des grossesses non désirées

17. Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre,

18. Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels

Profil recherché

19. Gestion du stress

20. Éthique et déontologie

21. Sens de l’organisation

22. Faire preuve d’initiatives adaptées

23. Capacité à rendre compte

Diplômes requis

Diplôme d’état d’infirmier.

Compétences professionnelles recherchées

24. Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin

25. Hygiène hospitalière et maîtrise des risques

26. Droit de la santé

27. Démarches, méthodes et outils de la qualité

28. Utilisation de l’outil informatique

29. Savoir faire face à l’urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour

30. Obligation de permanence de soins

CDD 6 à 12 mois renouvelable et évolutif