Vous êtes attiré(e) par le recrutement dans un environnement technique et stimulant ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur votre périmètre, vous développerez votre expertise dans un environnement qui fait sens !
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Nous recrutons notre futur(e) Chargé de Recrutement / Chargée de Recrutement en CDI !
Rattaché(e) à Simon, Responsable d'Equipe Recrutement, vous êtes amené(e) à chercher et fournir des candidatures afin de répondre aux besoins de recrutement des opérationnels sur les métiers de notre filiale Bureau Veritas Certification.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est d'identifier, attirer et participer au recrutement des talents qualifiés pour soutenir la croissance de nos activités de certification et d'inspection. Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement en travaillant en étroite collaboration avec les managers et les directions métier pour répondre aux besoins en compétences techniques et assurer l'excellence de nos équipes.
Vous :
1. Définissez le besoin auprès de vos interlocuteurs opérationnels internes et Managers Opérationnels afin de rédiger et diffuser les annonces,
2. Définissez la stratégie de recrutement en optimisant l'utilisation des Cvthèques, joboards (consultation quotidienne, tri de CV) ainsi que des réseaux sociaux professionnels dans le sourcing de votre périmètre,
3. Triez les candidatures et en assurez un suivi avec un reporting régulier de votre activité,
4. Réalisez les entretiens de pré-sélection avec les candidats par téléphone, ainsi que les entretiens RH par Teams,
5. Participez à des actions conjointes avec les RH (forums et salons emploi, relations écoles, projets recrutements)
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous maîtrisez le sourcing et l'attraction des talents ? Vous pourrez identifier et attirer les meilleurs candidats, en construisant un vivier de talents qualifiés.
Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Vous construirez une relation de confiance avec les différents interlocuteurs, tant internes qu'externes (managers, candidats, partenaires), en favorisant une communication transparente et bienveillante.
Vous maitrisez l'approche directe de profils pénuriques ? Vous disposez de compétences dans l'approche de profills qualifiés
Vous êtes rigoureux et organisé ? Vous assurerez le suivi efficace des candidatures, le respect des délais de pourvoi et la gestion simultanée de plusieurs profils, en maintenant une traçabilité complète du processus.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
De formation Bac +2-3 minimum spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience de 4 ans minimum en recrutement.
Vos compétences en Anglais vous permettent d'évaluer les candidats dans cette langue.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 32.000€ – 34.000€ brut/an selon profil sur 13 mois
Avantages :
6. Prime d'intéressement
7. Prime de participation
8. Plan d'Epargne Entreprise avec abdondement
9. Tickets restaurants
10. CSE (Comité Social et Economique)
11. Compte Epargne Temps
12. 1 jour/an pour une action solidaire
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. #FuturTalent
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.