Architecte applicatif - industrie 4.0 h/f

CONTEXTE

La Business Unit Digital Intelligence Analyst (DIA), spécialiste des solutions autour de la donnée se spécialise sur le transversal métier industriel pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Dans le cadre de l'expansion de notre équipe dédiée à l'industrie 4.0 en charge de projets tel que le développement de systèmes MES sur mesure, de l'intégration de technologies tel que l'IoT, l'IA et ML, nous recrutons un Architecte Applicatif Industrie F/H.


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant qu'Architecte Applicatif Industrie et IoT, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre de solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels. Vous avez la charge de concevoir des architectures robustes et évolutives pour les systèmes MES et IoT, tout en résolvant des problématiques de connectivité entre les équipements et les logiciels existants avec les applicatifs hébergés dans le cloud Microsoft Azure.

- Votre travail vise à répondre à des cas d'usage variés en s'appuyant sur des technologies actuelles comme le Cloud, le Big Data et l'IA/ML.
- Vous êtes également acteur de la mise en place de solutions innovantes permettant d'assurer la scalabilité et la résilience des systèmes dans des environnements critiques. Grâce à vos connaissances, vous contribuerez à la mise en oeuvre de projets structurants, tout en accompagnant nos clients et nos équipes de développement.
- Vous aurez enfin l'opportunité de piloter des PoC pour explorer des solutions avant leur déploiement, et de participer à des événements technologiques pour rester à la pointe de votre domaine.
- Vous intervenez sur différentes phases du projet et notamment en avant-vente en tant que référent technique. L'ADN de Coexya by Talan

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.




PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
- Des tests de logiques peuvent être proposés.
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.