Coffreur bancheur formation qualifiante (h/f)

Manpower Saint?Malo / Dinan lance un parcours de formation qualifiant Coffreur Bancheur, destiné à des personnes souhaitant s'engager durablement dans le secteur du BTP.\n\nCette formation s'inscrit dans un projet professionnel structurant, avec une intégration en CDI Intérimaire à l'issue du parcours, au sein d'une entreprise partenaire reconnue.\n\nLa formation se déroulera sur un plateau technique au sein d'une structure cliente.\nDurée de la formation : du 14 septembre au 4 novembre 2026 Dans le cadre de cette formation, vous serez formé(e) aux missions suivantes :\n - Lecture et compréhension de plans\n - Mise en place de coffrages et de banches\n - Coulage, vibration et décoffrage du béton\n - Application stricte des consignes de sécurité sur chantier\n - Travail en conditions proches de la réalité chantier\nHoraires :\n - journée, du lundi au vendredi (horaires chantier)\nPendant toute la période de formation, les participants seront indemnisés par France Travail.?\n\nÀ l'issue de la formation :\n - Intégration en CDI Intérimaire\n - Rémunération selon la grille du bâtiment, en fonction de votre profil et de la convention en vigueur\n Vous êtes motivé(e), volontaire et souhaitez apprendre un métier porteur dans le secteur du bâtiment.\nUne première expérience dans le BTP est appréciée, mais les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre engagement et votre sérieux seront les clés de votre réussite.\nEn vous engageant dans ce parcours, vous vous inscrivez dans une démarche durable, avec une intégration en CDI Intérimaire à l'issue de la formation.\n \nVos avantages Manpower\n - CDI Intérimaire\n - Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours\n - Mutuelle et prévoyance\n - Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %\n - CSE / CSEC\n - FASTT : aide au logement, garde d'enfants, mobilité, etc.\nProcessus de recrutement\n\nSi votre candidature est retenue, voici les étapes :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec un Agent de Talents Manpower\n - Des évaluations ciblées si nécessaire\n - Un échange avec l'entreprise partenaire\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap