Responsable exploitation h/f

Votre missionManagement et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :- Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain. - Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes. - Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de
l'exploitation:- Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain. - Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes. - Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de
l'exploitation:- Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain. - Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes. - Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de
l'exploitation:Organisation et pilotage de
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l'exploitation:- Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong>- Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong>- Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong>Régulation et sécuritstrong>Régulation et sécurité:- Superviser le centre opérationnel. - Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/>- Appliquer les procédures d'urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service:- Superviser le centre opérationnel. - Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/>- Appliquer les procédures d'urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service:- Superviser le centre opérationnel. - Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/>- Appliquer les procédures d'urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service:Qualité de service:Qualité de service:- Suivre la ponctualité, la fiabilité, l'information voyageurs. - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives. - Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité
règlementaire:- Suivre la ponctualité, la fiabilité, l'information voyageurs. - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives. - Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité
règlementaire:- Suivre la ponctualité, la fiabilité, l'information voyageurs. - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives. - Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité
règlementaire:Suivi de la conformité
règlementaire:Suivi de la conformité
règlementaire:- Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales. - Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/>- Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale:- Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales. - Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/>- Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale:- Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales. - Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/>- Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale:RH & vie sociale:RH & vie sociale:- Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire. - Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning). - Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de
transport, statut Cadre, forfait jours.- Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire. - Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning). - Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de
transport, statut Cadre, forfait jours.- Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire. - Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning). - Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de
transport, statut Cadre, forfait jours.