Référent scolaire, adjoint au chef de service

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….

Rejoignez notre Direction de l’action éducative, de la vie associative et des sports !

Au sein du service Education Jeunesse, vous gérez et encadrez l’ensemble du personnel ATSEM et agents techniques de restauration scolaire. Vous êtes positionné comme adjoint du responsable de service. Missions / conditions d'exercice -Manager, organiser le travail au sein des équipes et gérer l’emploi du temps et l’affectation du personnel des écoles (ATSEM, agents techniques de restauration) ; établir et suivre les plannings annuels de travail de ce personnel ;
-Rendre compte de l’activité du secteur ;
-Assurer le contrôle et l’application de la réglementation ;
-Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires internes et externes ;
-Participer au recrutement des agents sous sa responsabilité ;
-Travailler en lien direct avec les directeurs d’écoles ;
-Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux des bâtiments scolaires en lien avec les Services Techniques (logiciel Ciril Patrimoine) ;
-Recenser les besoins en terme de matériels, mobilier scolaire, équipements divers ;
-Fournir, en lien avec le Service Prévention et Sécurité, les tenues de travail des agents, les pharmacies des écoles ;
-Gérer le quotidien avec la société de restauration collective scolaire ;
-Assister le responsable du service dans la gestion globale du service ;
-Travailler en lien étroit avec le Référent Animation dans un souci de cohérence, de complémentarité et de fluidité du service. Profils recherchés •Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac ;
•Disposer d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent ;
•Connaître la réglementation ;
•Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;
•Avoir le sens du service public ;
•Appliquer les orientations générales.
•Avoir des connaissances en bureautique ;
•Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
•Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
•Aptitude à gérer l’urgence et réactivité ;
•Capacité d’encadrement d’une équipe ;
•Mettre en place des outils pour évaluer les activités proposées ;
•Organiser son travail et celui de son équipe ;
•Avoir des capacités relationnelles ;
•Adopter une attitude bienveillante
•Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
• Avoir des capacités d’accueil et d’écoute ;