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Ouvrier de chai (h/f)

Cognac
Intérim
COGNAC manpower
Ouvrier
13,06 € de l'heure
Publiée le 9 décembre
Description de l'offre

Manpower COGNAC recherche pour son client, acteur majeur du secteur des spiritueux, un Agent de Chai (H/F).\nL'entreprise souhaite renforcer son équipe dédiée aux travaux de chai, couvrant l'ensemble du processus, de la réception des eaux-de-vie aux produits prêts à la mise en bouteilles.\nLe futur Agent de Chai - H/F sera placé sous la responsabilité du Maître de Chai, et interviendra au sein d'une équipe opérationnelle sur toutes les missions liées au chai. Missions principales :\n - Manipulation et rangement des fûts.\n - Identification et déchargement des tonneaux.\n - Contrôle de la conformité des produits.\n - Maintien de la propreté de l'aire de travail.\n - Respect strict des procédures de sécurité.\n - Collaboration avec l'équipe opérationnelle.\nHoraires :\n - Lundi à jeudi : 8h-12h / 12h45-16h45\n - Vendredi (un sur deux) : 8h-12h / 12h45-14h\nRémunération et avantages :\n - Salaire : 13,06 ¤ brut / heure\n - 13ème mois\n - Chèques déjeuner : 8,50 ¤ en valeur faciale (3 titres-restaurant par semaine de travail)\n - IFM (Indemnités de Fin de Mission) incluses\n - CET à 8 % annuel\n - Avantages CSE et CSEC\n - FASTT : garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule, etc.\n \n - Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le domaine, avec une solide maîtrise des manipulations de fûts.\n - Formation : Issu(e) d'une formation spécialisée ou disposant d'une première expérience dans les vins et spiritueux.\n - Compétences techniques :\n - Maîtrise des opérations de chai et de la manipulation des fûts.\n - Connaissance de l'élaboration des produits (vin, spiritueux).\n\n - Qualités personnelles :\n - Rigueur et précision dans le travail.\n - Autonomie et capacité d'adaptation.\n - Bon relationnel et esprit d'équipe.\n - Goût pour l'amélioration continue et l'innovation.\n - Prise d'initiative appréciée.\n\n - Appétence produit : Fort intérêt pour les vins et spiritueux et leur processus d'élaboration.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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