Kinésithérapeute (mission en remplacement) (h/f)

Description de la collectivité :

Deuxième ville des Yvelines avec 53 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Description de la mission :

Rattaché(e) au Directeur des affaires sanitaires et en lien avec le médecin-directeur et la responsable administrative, vous assurez des soins de kinésithérapie au sein du Centre Municipal de Santé.

Vos principales missions :

· Assurer les soins de kinésithérapie dans le respect des protocoles en vigueur ;

· Participer à la continuité et à la qualité du service rendu aux patients ;

· Collaborer étroitement avec les médecins et léquipe administrative du CMS ;

· Contribuer à la bonne prise en charge dun public diversifié, parfois en difficulté.

Description du profil :

Nos attentes

· Diplôme dÉtat de masseur-kinésithérapeute obligatoire ;

· Sens du service public et du travail en équipe pluridisciplinaire ;

· Capacité dadaptation face à un public varié ;

· Respect des règles de déontologie et des procédures internes ;

· Disponibilité et sens de la communication.

Vos atouts

· Empathie et bienveillance envers les patients ;

· Rigueur professionnelle et sens de lorganisation ;

· Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des partenaires internes et externes ;

· Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

Conditions de travail et avantages :

· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

· Temps de travail : 38H00 hebdomadaires

· Rémunération statutaire, RIFSEEP;

· Congés annuels et RTT ;

· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

· Politique dynamique de formation ;

· Possibilité dactivités sportives gratuites sur le temps du midi ;

· Adhésion amicale du personnel et CNAS.