Rehabilitation - assistive technology specialist - temps partiel

Lieu: Lyon ou Bruxelles
Date souhaitée de démarrage: 15 Septembre 2025
Durée: CDD de 18 mois – temps partiel

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association: .

CONTEXTE:
La Direction Technique Réadaptation accueille 13 collaborateurs (2 managers, 8 spécialistes, 1 PDO, 1 chargée de projet et 1 assistante) en charge de fournir un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais aussi de porter les projets de recherche et d’innovation ainsi que de porter la représentation de HI à l’externe. Pour la réadaptation ce mandat s’exerce en contexte humanitaire et de développement.

La création de ce poste fait écho à une réorganisation interne de l’équipe Réadaptation.

OBJECTIFS DU POSTE:
Le poste n’inclut pas de mission/responsabilité en soutien aux opérations/programmes et projets (excepté si urgence ou demande ad hoc d’une évaluation ou contrôle qualité). Pas ou peu de missions terrains hors activités de réseaux qui demanderaient un déplacement.

Mission 1: (30%) Fonction majoritaire attendue sur l’Expertise technique:

· Contribuer au cadre et aux normes sur le savoir-faire technique en AT, et à l'amélioration du savoir-faire technique par le développement des leçons apprises, des projets de recherche et d'innovation;

· Veille sur les standards OMS (personne contact « GATE ») et recommandations en déclinaison opérationnelle sur les programmes (Produits et AT prioritaires, formation TAP, réflexion chaînes d’approvisionnement);

· Gestion globale de la boite à outils au bénéfice des programmes;

· Contribuer à la réflexion et à l’usage des nouvelles technologies dans les réponses aux besoins en AT, et plus spécifiquement avec l’impression 3D.

Mission 2: (10%) Développement d'opportunités:

· Contribuer au développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets orientés AT;

· Suivi des analyses sectorielles AT sur les programmes, analyse données et recommandations stratégiques de niveau macro en anticipation des appels d’offres.

Mission 3: (5%) Influence:

· Contribuer au prestige et à l'influence internationale de l'expertise de HI pour les activités en AT;

· Veille sur le réseau d’acteurs et de bailleurs des AT et suivi plus spécifique avec ISWP et AT scale;

· Suivi de l’accord et du travail de communication interne et externe.

Mission 4: (5%) Développement et gestion des compétences:

· Contribution aux travaux de la CoP dédiée aux AT du domaine communication cognitifs et sensoriels.

Mission Adhoc: Responsabilités en matière de préparation et de réponse aux situations d'urgence.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.