Sous l'autorité du chef de service de PMI, l'adjoint le seconde dans le pilotage des missions de PMI. Il contribue à l'évolution de l'organisation et des missions du service dans le cadre de la mise en place du projet de service. Il est en lien avec les acteurs de santé, sociaux et médico-sociaux. Il est garant des procédures d'agrément, de suivi et de contrôle des modes d'accueil individuel et collectif, ainsi que les procédures relatives aux bilans en école maternelle et aux projets d'accueil individualisés. Il veille au respect du code de déontologie et de l'éthique professionnelle de chacun. Diplôme et expérience souhaités - DE de docteur en médecine - Ou cadre de santé sage-femme ou IPDE, ou IDE avec expérience confirmée en PMI ou dans un service de santé pédiatrique - Ou cadre administratif diplôme de niveau I dans le domaine médico-social - Expérience en pédiatrie sociale et/ou en santé publique, en management et de pilotage de projets Compétences et qualités requises - Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation et des responsabilités - Qualités d'écoute et relationnelles - Capacité d'encadrement d'une équipe - Maitrise des techniques de conduite de projets - Maitrise de la conduite de réunion, aptitude à la concertation - Qualités rédactionnelles et connaissance en informatique. Avantages ·Régime indemnitaire prime annuelle ·Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste ·Opportunités de formation et d'évolution professionnelle ·Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires ·Compte Epargne Temps monétisable ·Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ·Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur ·Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales?) ·Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur Cadres d'emplois des médecins, infirmiers en soins généraux, puériculteurs, sage-femme, cadres de santé. Candidature à adresser avant le 06/02/26 Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l'engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au coeur de la Champagne et aux portes de Paris, l'Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d'activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d'un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l'autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d'années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement. Découvrir l'accompagnement proposé par le service Osez l'Aube pour vous installer dans le département : https://www.osezlaube.fr/
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