Descriptif
Description de la mission, si vous l’acceptez…
La mission principale sera d’assurer le déploiement opérationnel de la démarche Raison d’Etre du groupe Editis, en préparant un séminaire de travail, en compilant les résultats des groupes de travail, en créant et administrant un questionnaire diffusé aux différentes équipes et entités, en agrégeant de manière pertinente les résultats, en assistant la phase de déploiement dans l’ensemble du Groupe, en participant aux réunions créatives et au plan de communication de la Raison d’être.
La mission secondaire portera sur le bilan 2025 des actions de la RSE (responsabilité sociale et environnementale) en termes de reporting et de communication.
Au quotidien
Déploiement opérationnel :
• Veille quotidienne sur le sujet raison d’être et reporting hebdomadaire
• Soutenir la mise en œuvre et la diffusion de la plateforme Raison d’être
• Coordonner la préparation opérationnelle d’un séminaire de travail sur la raison d’être
• Réaliser la synthèse des travaux du séminaire pour documenter les meilleures pratiques et initiatives alimentant les piliers de l’identité du groupe.
• Travailler en étroite collaboration avec le cabinet conseil externe.
• Collecter des informations, des données et les mettre en forme.
Animation & communication interne :
• Concevoir et déployer des outils pour informer ou impliquer les managers et les collaborateurs (questionnaire, posts, quiz…)
• Soutenir les actions collectives et coordonner les initiatives avec les équipes internes
• Collaborer étroitement avec l’équipe communication pour valoriser la démarche et les choix opérés auprès des publics internes, et préparer la prise de parole de la DG sur le sujet.
Avec qui vous travaillerez ?
Vous assisterez notre Directrice de la RSE, en charge de ce dossier ; collaborerez étroitement avec la Consultante en mission de conseil pour la démarche, le Comité Raison d’Etre et l’équipe Communication, ainsi qu’avec différents interlocuteurs internes, toutes entités et métiers confondus.
Profil
Qualifications
Vous êtes reconnu.e pour :
•Excellentes compétences en communication orale et écrite.
•Outils opérationnels d’enquête, de compilation et d’analyse.
•Force de proposition, vous savez vous organiser et suggérer des actions à mettre en place.
•Esprit d’équipe et capacité à mobiliser des parties prenantes diverses.
Vous êtes étudiant.e du CELSA ou de Sciences-Po :
• Master 2 avec une spécialisation ou une première expérience en gestion de projet.
• Vous vous êtes déjà exercé à piloter des projets transversaux et à créer de l’engagement.
Processus de recrutement
• Un premier appel avec notre Assistante RH
• Entretien avec votre future manager, Directrice de la RSE
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