Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78% en France.
L'établissement de Dassault Aviation situé à Argenteuil (environ 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un Chargé de Recrutement (H / F) pour un CDD de 6 mois minimum.
Dans le cadre du transfert industriel du site d'Argenteuil vers Cergy (courant 2024), vous collaborerez avec l'ensemble des équipes RH, Opérationnelles et la Direction, pour accompagner la croissance d'activité et la gestion du changement.
Vous rejoignez le service RH du site, composé de 8 personnes, et soutenez la Responsable Recrutement dans l'identification des profils pour nos ateliers de fabrication. Vos principales missions seront :
* Participer à l'identification du besoin
* Rédiger les annonces et publications externes
* Réaliser le sourcing via le vivier interne et l'approche directe des candidats
* Identifier les meilleurs candidats par une première sélection téléphonique
* Organiser et conduire les entretiens d'évaluation
* Suivre le processus de recrutement dans sa globalité, en lien avec les candidats (organisation des entretiens, retours, mise à jour administrative dans l'ATS)
* Cette liste de tâches n'est pas exhaustive
Véritable expert(e) en recrutement, participez à la recherche de nos futurs talents !
De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée dans le recrutement de profils sous tension (cabinet de recrutement, ESN, etc.). Une appétence pour le milieu industriel sera un atout supplémentaire.
Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et autonome. Votre esprit d'équipe, votre force de proposition et votre capacité à travailler en collaboration seront appréciés.
Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et ATS RH.
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