Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de la Courneuve a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Le Cada permet par ailleurs l'hébergement des personnes accompagnées dans des appartements situés dans différentes communes de la Seine Saint Denis.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du développement et du maintien d'un parc de logements/d'appartements et gérez les relations avec les bailleurs. Vous veillez également au respect de l'entretien, de l'hygiène, de la sécurité et de la bonne utilisation des locaux par les usagers.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Prospection de nouveaux appartements et/ou locaux et contrôle de l'état des lieux d'hébergement ;
- Négociation des baux, contrôle de leur conformité et gestion administrative ;
- Gestion de la relation avec les bailleurs privés et/ou publics (contrôle quittancement, conflits copropriété, dégâts eaux/immeubles) ;
- Elaboration d'un cahier des charges lié à la mise en concurrence de prestataires ;
- Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur le marché du logement, de l' immobilier ) ;
- Organisation, planification, suivi des interventions des agents techniques et/ou des prestataires de services ;
- Contrôle de la remise en l'état d'un appartement / local / bureau et de sa mise en conformité avec la règlementation (sécurité) ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels ;
- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail Gestion Locative et Technique, statistiques et indicateurs, données financières sur parc locatif, éléments liés à la clôture des comptes, inventaires physiques, estimation des risques et provisions, régularisation de charges) ;
- Visite à domicile de l'usager (contrôle technique de l'usage des équipements et des matériels de l'appartement) ;
- Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d'un appartement et/ou d'un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures ;
- Gestion des sinistres et des contentieux de toutes natures en lien avec le parc locatif ;
- Veille règlementaire et identification des nouvelles "bonnes pratiques" dans son domaine de compétences.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du au 30.09.2026. Salaire de 29 628€ bruts annuels.
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