1 day ago Be among the first 25 applicants
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Responsibilities
* Organiser la continuité de direction et le travail en équipe pluridisciplinaire.
* Gérer le travail en équipe (planning, réunions, etc.) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, formations).
* Maintenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
* Réaliser des tâches administratives en soutien à la directrice.
Projet pédagogique du multi accueil
* Élaborer et suivre le projet pédagogique.
* Travailler sur le maillage territorial, assurer la continuité des partenaires et en créer de nouveaux.
* Assurer la continuité de la direction et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Mission éducative
* Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles.
* Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l’enfant et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
* Contribuer à l’éveil de l’enfant et à son apprentissage de la vie sociale en proposant des activités adaptées à ses besoins.
* Soutenir et accompagner la fonction parentale par l’écoute et la communication.
Fonctionnement courant
* Gérer l’équipe avec la directrice (planning, réunions, suivis).
* Accompagner les équipes dans la qualité de l’accueil.
* Collaborer aux projets et événements avec les partenaires.
* Participer à la vie de l’équipement et du réseau Léo Lagrange (commissions, réunions thématiques).
* Participer à la gestion quotidienne des enfants (soins d’hygiène et de confort).
* Participer aux réunions d’équipe.
Profil recherché
* Maîtrise des techniques de puériculture, hygiène et sécurité.
* Qualités d’observation et d’écoute.
* Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
* Bon contact avec le public.
* Rigueur et organisation.
* Excellente expression écrite et orale.
* Polyvalence et sens des responsabilités.
* Discrétion professionnelle.
* Expérience similaire souhaitée.
Avantages sociaux
* Plan d’épargne entreprise.
* Activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
* Action Logement.
* Mutuelle et prévoyance.
* Plan de développement des compétences.
Poste à pourvoir : au 1er juin 2025.
Rémunération : F – 350 + 10% de prime vie chère + 110€ de valorisation des métiers = 2 819,78€.
Informations complémentaires
* Seniority level : Not Applicable
* Employment type : Full-time
* Job function : Administrative
* Industries : Civic and Social Organizations
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.