Chargé d’accueil et suivi de la maintenance (h/f)

Job Description

Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ? Vous cherchez un poste où vos décisions ont un impact direct sur la vie des habitants ? Ici, vous ne serez pas spectateur… vous serez acteur. Et même un peu chef d’orchestre. Si piloter des politiques sociales, accompagner des équipes engagées et contribuer à un territoire en mouvement vous parle, alors vous êtes peut-être au bon endroit.


Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.


Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.


Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.


Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien

Vous prenez les rênes d’un périmètre stratégique. Concrètement, vous êtes au cœur des politiques sociales de la ville. Vous ne vous contentez pas de suivre des dispositifs, vous les construisez, les ajustez et les faites évoluer en fonction des réalités du terrain. Vous analysez les besoins sociaux, vous identifiez les enjeux émergents et vous proposez des réponses adaptées, toujours avec une logique d’impact.


Votre rôle consiste à définir et piloter les politiques publiques sociales dans des domaines clés comme l’insertion, le lien social, l’accès aux soins ou encore la prévention en santé. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale pour aligner stratégie et actions opérationnelles. Vous suivez les indicateurs, vous évaluez les dispositifs et vous ajustez les orientations avec pragmatisme.


Au quotidien, vous êtes aussi un manager transversal. Vous coordonnez les services rattachés à la direction, vous facilitez la communication entre les équipes et vous veillez à la cohérence des actions menées. Vous accompagnez les responsables de service dans leurs projets, vous les aidez à structurer leur activité et à atteindre leurs objectifs. Vous êtes présent, disponible, mais aussi exigeant quand il le faut.


Vous avez également un rôle clé dans la sécurisation des procédures. Vous garantissez la fiabilité des actes administratifs, vous veillez au respect du cadre réglementaire et vous assurez une gestion budgétaire rigoureuse. Vous gardez un œil sur l’exécution financière tout en maintenant un haut niveau de qualité dans les réponses apportées aux usagers. Réactivité, équité et sens du service public sont vos repères.



Profil

Vos compétences utiles

Vous avez une solide culture des politiques sociales et médico-sociales. Vous comprenez les enjeux territoriaux et vous savez naviguer dans l’environnement des collectivités. La conduite de projets complexes ne vous fait pas peur, au contraire, elle vous stimule.


Vous êtes à l’aise dans le pilotage stratégique, mais aussi dans l’opérationnel. Vous savez analyser, synthétiser et surtout décider. Votre capacité à coordonner des équipes en transversalité fait la différence. Vous aimez créer du lien, fédérer et faire avancer des projets collectifs.


Vous maîtrisez les bases de la gestion budgétaire et des procédures administratives, ce qui vous permet de sécuriser vos actions. Vous êtes rigoureux sans être rigide. Vous savez vous adapter, trouver des solutions et avancer même dans des contextes complexes.


Votre sens du service public est réel. Vous êtes à l’écoute, diplomate et capable de prendre du recul. Vous savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme. Et surtout, vous avez envie de vous investir dans un projet qui a du sens.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.


* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.


Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.


Processus de recrutement :


Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.


* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité