Business analyst expérimenté f/h

Votre rôle

Nous recherchons un(e) Business Analyst pour intervenir sur des projets stratégiques de refonte et d’optimisation des parcours de distribution bancaires et assurantiels. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des offres et services proposés à l’ensemble des réseaux du client, tout en veillant à leur efficacité, leur cohérence fonctionnelle et leur adéquation avec les attentes clients.

Vos missions

En lien direct avec les équipes métiers et IT, vous interviendrez notamment sur :

Analyse & recueil des besoins : échanges avec la MOA, les équipes commerciales et marketing pour formaliser les besoins métiers liés aux produits bancaires (crédit, épargne, assurance, etc.)

Cadrage fonctionnel : rédaction des spécifications fonctionnelles, user stories, cas d’usage, et validation de la cohérence des exigences

Modélisation & conception : participation à la définition des processus cibles et à la conception des solutions en gardant l’utilisateur final au cœur des priorités

Coordination projet : rôle d’interface entre les métiers et les équipes techniques (IT, architectes, QA), levée des ambiguïtés fonctionnelles

Stratégie de recette & accompagnement : définition des plans de tests, participation active aux UAT, accompagnement au changement (documentation, formation, support)

Amélioration continue : contribution à la veille métier et à l’optimisation des parcours clients et dispositifs de distribution


Expérience : 3 ans minimum en tant que Business Analyst, MOA ou Consultant Fonctionnel, idéalement dans les domaines de la banque, de l’assurance ou de la distribution de services complexes

Compétences fonctionnelles :

Excellente capacité d’analyse, de rédaction et de structuration

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers variés

Bonne compréhension des parcours de distribution de produits financiers

Compétences techniques :

Modélisation : UML, BPMN

Outils : Jira, Confluence ou équivalent

Méthodologies : Agile (Scrum)

Culture SI appréciée (architecture, intégration, APIs…)



Soft Skills



Sens du service et de l’écoute

Esprit d’équipe et autonomie

Orientation résultats et capacité à prioriser

Curiosité et rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous contribuerez à des projets à fort impact sur l’expérience client et la performance commerciale, dans un environnement stimulant, en lien avec des interlocuteurs de haut niveau. Cette mission vous offrira une montée en compétences sur des sujets structurants et innovants.


ArmorTech, c'est avant tout une aventure humaine bienveillante. Nous vous invitons à rejoindre une équipe sympa qui aime se retrouver autour des événements mensuels.

Nous proposons également un parcours professionnel sur mesure de manière à accompagner l'évolution de chacun en fonction de ses préférences.




Nos valeurs

Permettre à nos consultants de s’épanouir professionnellement est un gage de réussite permettant de satisfaire les objectifs de nos clients. Avec la conviction que des consultants épanouies sont plus susceptibles de se sentir pleinement impliqués dans leur mission.

Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, ambiance, bonne humeur.

Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Une bienveillance basée sur l'écoute et la valorisation.

Le respect est la clef de la confiance.




Processus de recrutement: rapide et simple! Premier échange téléphonique afin de savoir si nous pouvons travailler ensemble: localisation, motivation, rémunération, compétences, soft skills.

Second échange en visio ou en présentiel avec le DG: 1: quels sont vos attentes, 2 présentation du DG et d'ArmorTech 3 présentation de votre parcours 4 Débriefing sur la suite que l'on donne à la candidature.


Le matériel vous est fourni à votre arrivée et nous procédons à un onboarding qui vous permet de comprendre le fonctionnement du client et celui d'ArmorTech.




L’entreprise ARMORTECH a pris des engagements en matière de responsabilité sociale et
environnementale.
Le respect de ces engagements constitue la clé du développement à long terme de l’entreprise et de ses services.

En interne, de multiples initiatives ont été prises afin de sensibiliser nos collaborateurs sur les trois enjeux du Développement Durable et de la RSE : le Social, l’Environnement et l’Économie.



Nous encourageons la diversité et sommes ouverts à toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de tout autre critère sans lien avec les compétences ou la motivation. Parce que l'inclusion est une force, nous nous engageons pour un environnement de travail respectueux et équitable.