Kering technologies - tech product owner

Description

Contexte
La direction e-commerce assure la construction et l’évolution des portails vitrines de quatre maisons du groupe que sont Saint Laurent, Bottega veneta, Balenciaga et Mc Queen.
Dans le cadre du déploiement de la nouvelle stack e-commerce headless, une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations backend soutenant la mise en place des différents produits front e-commerce.
contexte du recrutement, structure de l’équipe, éléments liés au développement, à la stratégie, la culture, l’organisation, etc.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technical Product Owner pour intégrer notre équipe.

Votre opportunité

Au sein de l’équipe dédiée à leur amélioration continue, le Technical Product Owner (TPO) de la Core Platform est responsable de la vision produit, de la bonne adoption ainsi que de la prioritization des évolutions des différentes briques techniques.

Comment vous allez contribuer
En tant que Technical Product, vous serez au cœur de la stratégie et de la mise en œuvre des solutions au sein de notre organisation et vous assurerez les missions suivantes :

1. Construire, maintenir et prioriser un backlog activable (fonctionnalités, refactoring, dette technique, incidents)
2. Piloter les cycles de développement, organiser les rituels agiles (refinements, sprint planning, demos, retros)
3. Travailler en proximité avec les Tech leads, le solution Architect et le responsable technique afin de garantir la cohérence et la scalabilité des développements
4. Monitorer les KPIs techniques : taux d’adoption, temps d’intégration, performance et taux d’incidents.
5. Assurer la disponibilité d’une documentation à jour, cas d’utilisation, contrats d’interface et préconisations d’utilisation.


Qui êtes-vous

6. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des rôles de Technical Product owner, PM technique ou un profil d’ingénieur avec des compétences produits avérées.
7. Solide compréhension des architectures distribuées, APIs, CI/CD et des pratiques liées à l’usage du cloud
8. Capacité à définir et piloter une roadmap technique ayant des impacts transverses
9. Aisance pour dialoguer avec des équipes multiples et pluri-disciplinaires.
10. Capacité à mesurer, interpreter et définir un plan d’action en fonction de KPIs.
11. Forte capacité à analyser et résoudre les problèmes
12. Capacité à évoluer dans un environnement complexe et des organisations matricielles.
13. Autonomie, pro-activity et sens des responsabilités.
14. Anglais et français courant.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité d'évoluer au cœur d’un environnement dynamique, innovant et à la pointe des technologies. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des projets de transformation numérique passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine du e-commerce. Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution numérique en leur fournissant des vitrines à leur image à la fois performantes, sécurisées et durables.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Context
The e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.
As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, a Core Platform team is being established to evolve the backend foundations supporting the delivery of the various e-commerce frontend products.
We are currently seeking a Technical Product Owner to join our team.

Your opportunity

Within the team dedicated to their continuous improvement, the Technical Product Owner (TPO) of the Core Platform is responsible for the product vision, proper adoption, and the prioritization of enhancements to the various technical components.


How you will contribute

As the Technical Product Owner of the CORE Platform, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:

15. Build, maintain, and prioritize a clear and actionable backlog (features, refactoring, technical debt, incidents)
16. Lead development cycles, organize agile rituals (refinements, sprint planning, demos, retros)
17. Work closely with Tech Leads, Solution Architects, and the Head of tech to ensure consistency and scalability
18. Ensure availability of up-to-date documentation, use cases, API contracts, and usage guidelines
19. Monitor key technical KPIs: adoption rate, integration time, performance, and incident reduction


Who you are

20. You have 3+ years of experience as a Technical Product Owner, Technical PM, or former engineer with strong product ownership skills
21. Solid understanding of distributed systems, APIs, CI/CD, and cloud-native practices
22. Ability to define and own a technical roadmap with transversal impact
23. Comfortable interacting with multiple teams and stakeholders (technical and business)
24. Ability to track, interpret, and act upon key technical indicators (e.g., adoption, usage, performance)
25. Strong analytical skills and structured problem-solving
26. Ability to operate effectively in complex and cross-functional organizations
27. Autonomy, proactivity, and accountability
28. Proficiency in both English and French


Why work with us?

Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.


Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.


Job Type

Regular

Start Date

2025-11-17

Schedule

Full time

Organization

Kering SA