Chargé(e) d'opérations "environnement et cadre de vie" - francois

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Environnement, du Cadre de Vie et de la Mer, votre rôle consistera à : Conduire les actions relatives à la qualité de l'environnement et du cadre de vie Encadrer la brigade de l’environnement terrestre Participer au fonctionnement courant de la direction Conduire les actions relatives à la qualité de l'environnement et du cadre de vie :  Réaliser des enquêtes diverses en matière d’environnement  Réaliser les suivis des problématiques d’assainissement  Réaliser les phases de recensement des VHU  Faire le suivi des décharges sauvages sur le territoire  Organiser des manifestations sur la gestion des déchets  Etre le relai entre la Direction, la population et les partenaires  Relayer le directeur sur le terrain et lors de réunions Encadrer la brigade de l’environnement terrestre :  Organiser et planifier le travail des équipes  Gérer les situations conflictuelles.  Assurer la gestion des commandes de fournitures et des Equipements de protection individuelle.  Assurer le suivi des formations  Conduire les entretiens professionnels Participer au fonctionnement courant de la direction :  Travailler en étroite collaboration avec l’assistante  Assurer les déplacements de fonctionnement  Faire le suivi du véhicule de la direction  Assurer ponctuellement l’intérim du Chargé d’opérations « anti-vectorielles et littorales » Profil recherché Fonctionnaire titulaire Savoirs  Bonne connaissance du territoire franciscain  Connaissances techniques et règlementaires en environnement, aménagement et gestion d’espaces publics et de VRD  Maitrise des outils bureautiques (Word - Excel)  Maitrise de l’utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique…) Savoir Faire  Capacité de management d’équipe  Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion  Aptitude à travailler en équipe  Capacité de rédaction (notes, rapports et suivis d’opérations) Savoir Etre  Sens du service public  Respect de la hiérarchie  Autonomie / Disponibilité / Polyvalence  Rigueur et organisation  Bon relationnel / Bonne élocution  Sens de l’observation / Esprit d’analyse  Discrétion et confidentialité  Présentation soignée