Mission/Activités
Sous la responsabilité du Responsable de Service Ressources Humaines, vous intervenez sur les activités de gestion de la formation professionnelle des salariés de l'Organisme et contribuez ainsi au développement des compétences des collaborateurs.
Dans le cadre de cette mission, il vous sera confié les activités suivantes :
* Organiser les formations internes et externes
* Suivi administratif des formations : recensement des besoins, création des sessions, arbitrage des inscriptions, convocations, édition des feuilles d'émargement, validation des retours formation, évaluations.
* Mise en œuvre et suivi des actions de formation à destination des nouveaux embauchés et animation des matinées d'accueil
* Saisies dans l'outil de gestion de la formation
* Veille au bon déroulement des formations sur le plan logistique : réservation de salles, mise à disposition de matériel, accueil des stagiaires et des formateurs
* Gestion des relations avec les prestataires de formation : expression du besoin, étude et analyse des propositions pédagogiques et financières, conventions de formation, planification des sessions.
* Réponse aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et externes
* Participer à la gestion financière du pôle
* Veille à la conformité des factures transmises par les prestataires
* Règlement des factures
* Gestion des stagiaires scolaires et des volontaires services civiques : analyse des candidatures, propositions aux responsables de service, réalisation d'entretiens, suivi administratif, participation aux forums étudiants, ateliers jobtraining, gestion des gratifications.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h.
Lieu d'exercice : TOULON
Date de prise de fonction : Dès que possible
Salaire brut mensuel d'embauche minimum : 1808,37€ + Primes - rémunération négociable selon profil et expérience
AVANTAGES :
* Gratifications annuelle + primes
* Avantages : RTT, Horaires variables, Mutuelle, Prime annuelle d'intéressement, Titres restaurant et Restaurant d'entreprise, Remboursement de 50% des frais de transport en commun, Activités sociales et culturelles CSE, .
* Télétravail possible si autonomie au poste
Dans le cadre de notre processus de pré sélection, vous serez soumis à un questionnaire vidéo
Le candidat devra appliquer les règles édictées par la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme
Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et sommes sensibles à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public. Venez relever le défi !
La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.
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