LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, recherche pour son client deux Techniciens de Maintenance H/F, à l’île de La Réunion.
Au sein du Service Maintenance, vous êtes responsable du bon fonctionnement des équipements et des installations. La Maintenance préventive et corrective des installations service généraux
Assurer la conduite et la surveillance des installations sur le logiciel de contrôle : supervision, GTC
Participation à l’installation des systèmes et suivi des travaux des prestataires de service
Maintenir et entretenir les locaux de la maintenance en état
Effectuer les réparations : électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique
Effectuer les tournées de contrôle
Contrôle et dépannage : du système incendie, du système de gestion et de production du froid (ordinateur +T° CH FROID), de l’approvisionnement en eau (CISE, SAPHIR), de la station d’eau potable, de la station d’épuration, de la production d’eau chaude et de vapeur, de la production d’air comprimé, du traitement des déchets (méthanisation)
Participer aux contrôles des installations soumis à une réglementation (Apave, Socotec, Véritas …)
Contrôler et effectuer la remise à niveau des bacs de traitement
Et toutes autres taches nécessitées par le service
Vous êtes autonome, investi(e) et vous avez le souci du travail bien fait. Vous disposez de solides compétences en froid et en électricité, en production et traitement de l’eau, ainsi qu’en STEP (station d’épuration). Vous êtes titulaire des certifications et habilitations requises, notamment pour l’utilisation de nacelles (catégories A+B, 2 et 3), les travaux en hauteur, les chaudières et l’échafaudage roulant. Sur le plan contractuel, le salaire est proposé à partir de€ brut, selon le profil, la grille et le coefficient, et pourra être ajusté en fonction de l’expérience. Le poste ouvre droit à plusieurs avantages, tels qu’une prime de maintenance, une prime d’astreinte, des tickets restaurant d’une valeur de 7 € à partir de six mois d’ancienneté, un treizième mois ainsi qu’une prime d’ancienneté à compter de dix-huit mois.
Le poste est basé à L’Étang-Salé et proposé en CDD évolutif. Les horaires sont variables selon les interventions et les astreintes, toutefois aucune astreinte n’est prévue au démarrage du contrat.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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