Directeur / directrice pôle médico-social (h/f)

Offre n° 204SSHC
Directeur / Directrice Pôle médico-social (H/F)

Nous recrutons pour mener le développement du pôle détablissements et services 93/94 Groupement autisme France un(e) Directeur (trice) de pôle. Le pôle comprend une MAS avec accueil de jour et accueil temporaire, un SESSAD et une Unité Élémentaire Autisme dans une école du territoire. La MAS Envol se trouve à Champigny sur Marne dans le 94. Elle a un agrément de 18 places dInternat, 4 places dAccueil de jour et 2 places dAccueil Temporaire avec hébergement pour accueillir des adultes. La vocation de létablissement est daccueillir et accompagner des adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne pour favoriser leur épanouissement personnel. Une cinquantaine de professionnels pluridisciplinaires agissent pour remplir ces missions. Le SESSAD Envol accueille des enfants et des adolescents sinscrivant dans la classe dâge des 3-20 ans, bénéficiant dune notification CDAPH et issus majoritairement du territoire de proximité de Noisy le Grand (93). Il a une capacité daccueil de 45 personnes. Le SESSAD apporte aux familles conseils et accompagnement, il aide à lintégration scolaire, la communication, lacquisition de lautonomie, la régulation du comportement... grâce à des moyens éducatifs, paramédicaux, psychosociaux et médicaux. Il intervient de façon ponctuelle, par séances dune durée plus ou moins longue à la différence dun établissement qui accueille des enfants ou adolescents en semi-internat ou internat. Une trentaine de professionnels pluridisciplinaires agissent pour remplir ses missions.

Les missions du poste : Le (La) Directeur(trice) de pôle est responsable de la stratégie, du développement et de laction des établissements du pôle sous la responsabilité de ladministrateur du groupement et du directeur général. Dans le cadre de ses délégations, il (elle) prend le rôle danimation, dorganisation, de coordination et de contrôle au sein des établissements et services. Ses obligations professionnelles résultent des nécessités des structures, du règlement du groupement, des obligations légales spécifiques au secteur. Il (Elle) exerce ses fonctions dans le respect rigoureux de lobligation de sécurité et de confidentialité, voire du secret professionnel. Son action sinscrit dans une démarche damélioration permanente de la qualité des prestations fournies, les partenariats et la transformation de loffre médico-sociale. Il / elle déploie le CPOM négocié avec lARS Idf en 2025. Le (La) directeur (trice) sappuie sur des professionnels compétents et passionnés, une équipe de direction composée de deux directeurs adjoints et de managers de proximité, dune RAF ainsi que sur des fonctions du siège. Il (Elle) coopère régulièrement avec dautres directeurs en logique de soutien et de mutualisation. Le pôle est engagé dans la certification Cap Handeo Autisme déclinant les RBPP et les orientations qualité et expertise de lemployeur. Au Groupement autisme France, les managers connaissent les familles, les habitants et participent à la négociation de parcours.

Pour accéder à ce poste, une expérience significative dans le secteur dactivité des structures est exigée, ainsi quune expérience réussie dans lencadrement déquipe. Convention collective 66, forfait jours annuels cadre, délégations.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
* CSE
* CCNT 66

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 36 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité


Savoir-être professionnels

* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Accueil ou accompagnement sans hébergement dadultes handicapés ou de personnes âgées


Employeur


GROUPEMENT COOPERATION SOCIALE ET MEDICO


J-18808-Ljbffr