Description du poste
Le pôle Relations Administratives avec les Professionnels de Santé recrute un(e) Technicien(ne) Gestionnaire.
Ce service, aujourd'hui composé de 9 collaborateurs et 1 manager, a pour principales missions :
1. La gestion des fichiers des Professionnels de Santé,
2. L'accueil physique des Professionnels de Santé lors de leur installation,
3. L'ensemble des paiements conventionnels des Professionnels de Santé.
L'Assistant(e) Conseil aura pour mission d'assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des professionnels de santés installés sur le département et plus particulièrement :
4. La gestion des mises à jour au FNPS (Fichier National des Professionnels de Santé) : RIB, changement d'adresse, type d'exercice, cessation…
5. Le suivi de la transmission d'information aux services internes, à l'URSSAF et aux organismes de retraites des professionnels de santé
6. La gestion du paiement des aides et forfaits conventionnels versés aux professionnels de santé (subventions allouées aux centres de santé, paiement ROSP…).
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et polyvalent(e) et que vous avez une première expérience professionnelle qui vous a permis de développer les qualités suivantes :
7. Capacité rédactionnelle
8. Goût pour le travail en équipe
9. Sens de la relation client
10. Maitrise des outils informatiques (Word et Excel) et facilité à naviguer sur différents logiciels
Informations complémentaires
Niveau 3: à partir de .57 € brut par mois sur 14 mois
Poste en CDD de remplacement basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture / RER E - Nanterre La Folie)
Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il/elle aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Hauts de Seine.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
11. Des horaires flexibles,
12. Accès à un restaurant d'entreprise,
13. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
14. Un CSE attractif,
15. Une prime d'intéressement annuelle
16. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
17. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
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