Conseiller paramédical santé mentale - référent radicalisation h/f

Informations générales Référence 2026-6321 Date limite de candidature 28/07/2026 Métier Santé - Conseillère / conseiller technique profess. santé publique Intitulé du poste Conseiller paramédical santé mentale - Référent radicalisation H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Susceptible d'être vacant Versant FPE Description de la mission Missions: Participation à la définition et à la déclinaison territoriale de la politique de l’ARS sur le champ de la santé mentale (notamment PTSM) Contribution à une approche transverse par une articulation entre les secteurs hospitaliers, médico-sociaux et ambulatoires et à la promotion des parcours de santé mentale Conseil technique à la direction de la délégation départementale et appui à l’ensemble des services Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des volets thématiques du projet régional de santé, de ses schémas et programmes (PTSM notamment) Activités: Suivre les projets d’établissements de santé et la filière santé mentale du GHT autorisés en psychiatrie Donner des avis et soutenir la démarche de contractualisation dans les champs hospitaliers et médico-sociaux Donner des avis et instruire demandes d’autorisations et agréments dans les champs hospitaliers et médico-sociaux Participer aux visites de conformité, aux évaluations, aux contrôles et aux inspections en tant qu’expert paramédical Donner des avis et soutenir la démarche de développement de parcours de prise en charge en santé mentale en ville, notamment au sein des structures d’exercice coordonné Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre et à l’évaluation du PTSM et des CLSM Donner des avis techniques sur les demandes de financement et projets des opérateurs de prévention et promotion de la santé (y compris environnement et santé mentale) Soutenir l’intervention coordonnée des acteurs pour la prise en charge des situations individuelles complexes signalées à l’ARS, en lien avec l’équipe « plaintes et réclamations » et participer aux instances collégiales Coordonner les sujets de radicalisation et de laïcité pour la délégation : participer aux instances suivre la prise en charge des MRZ être l’interlocuteur privilégié des autres institutions maralpines sur ces 2 thématiques (services préfectoraux, renseignements territoriaux, établissements de santé notamment) Profil Connaissances Paramédicales et des bonnes pratiques Santé publique et système de santé Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenariat Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Savoir-faire Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans les domaines sensibles et dans l’urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Faire des propositions innovantes et durables Prendre des responsabilités Savoir-être nécessaire Travailler en équipe Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Avoir le sens de la pédagogie Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Catégorie A Référence interne 9 Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu Nice Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3 (Niveau II) Spécialisation Santé Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Si autre corps, précisez : cadre de santé Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 1 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à remplir sur : https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement : article L-332-1-1 code général de la fonction publique – remplacement Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/10/2026