Description du poste
En intégrant notre équipe, tu travailleras en autonomie et dans une relation de confiance. Tes principales missions seront :
1. Recrutement (interne et externe)
2. Accompagnement (prise de poste)
On compte sur toi pour participer à notre dynamique de renouveau et d'innovation !
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Nous aimerions te rencontrer si :
3. Tu es capable de t'adapter rapidement à de nouveaux challenges ;
4. Tu es motivé(e) et tu as un esprit d'équipe et le sens du collectif ;
5. Tu es organisé(e) et tu fais preuve de rigueur
6. Tu es à l'aise à l'oral et tu as un esprit synthétique ;
7. Tu as d'excellentes capacités d'écoute et un très bon relationnel.
Nous apprécierons :
8. Ta bonne humeur constante et ton sourire !
9. Ton vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !
10. Ta collaboration transverse avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines
Formation
BAC avec une expérience réussie en recrutement (indispensable)
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Votre formation
Formation
BAC RH avec une expérience réussie en recrutement (indispensable)
Informations complémentaires
Nous recherchons un Gestionnaire RH et te proposons :
11. CDD de remplacement : 6 mois renouvelable
12. Poste à temps plein du lundi au vendredi
13. Rémunération de .72 euros brut mensuel soit .12 euros annuel brut sur 14 mois
14. Rémunération sur 14 mois au prorata du temps de présence
15. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19H00
16. Temps de travail : 37h et 9 RTT
17. Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction
18. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence
19. Compte épargne temps
20. Titre-restaurant avec 60% de part patronale
21. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité Sociale
22. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
23. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
24. Lieu de travail à proximité du transport en commun : métro station Flachet
25. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
26. Une restauration frigos connectés
27. Prestations CSE
28. Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
29. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
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