Description
Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée d'équipements sports / loisirs en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Depuis 2021, RECREA est devenue Société à Mission.
Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) paie en CDD à compter du 1er juillet jusqu'au 15 janvier 2026, au sein d'une équipe de 12 personnes. Rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Gestion de la paie :
o Saisir et contrôler les éléments variables de paie
o Rapprocher les éléments variables des plannings des collaborateurs (absences, congés)
o Procéder au règlement des salaires et cotisations sociales
o Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
o Assurer le suivi des indemnités journalières
o Déclarer et suivre les demandes d'aides et indemnités spécifiques (activité partielle, aide à l'apprentissage)
o Calculer et établir les différents soldes de tout compte
o Veiller au suivi et à la mise en œuvre des paies bloquées (totalement ou partiellement)
2. Administration du personnel :
o Transmettre des explications liées aux dispositions légales, conventionnelles ou aux accords d'entreprise
o Établir et actualiser les contrats de travail en collaboration avec le service RH
o Établir l'ensemble des documents liés à la prise de poste
o Établir les déclarations obligatoires liées à l'embauche et procéder aux affiliations (mutuelles)
o Assurer le suivi des dossiers du personnel (arrêts maladie, accident de travail, prévoyance, demandes d'aide à l'apprentissage)
o Organiser et suivre les visites médicales et de reprise
o Gérer les processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme)
Profil souhaité : Bac+2 ou équivalent en RH / paie, avec une expérience réussie dans un service paie ou cabinet comptable. Vous maîtrisez la législation et les méthodes de calcul, êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et motivant.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages : rémunération avec primes, cadre de travail exceptionnel, parcours professionnel personnalisé, flexibilité horaire, télétravail partiel, nombreux avantages liés à la culture d'entreprise.
Source : France Travail
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.