Contexte du recrutement et définition de poste :
Poste situé à Carcassonne, pour 5 mois à compter du 1er mai 2026. Système d'horaires variables avec plages fixes. Gare à 10-15 minutes à pied. Restaurant administratif à 10 minutes à pied.
Description du poste et des missions
L’unité assure la gestion de crise sécheresse en période d’étiage (1er juin-31 octobre) et l’animation du comité de gestion de l’eau (CGE), une instance consultative chargée d’orienter la gestion de l’étiage par l’État, sous la présidence du préfet.
Cette activité saisonnière est particulièrement intense en raison du contexte climatique spécifique de l’Aude, caractérisé par un assèchement hydrologique très marqué à l’étiage. Le surcroît d’activité porte notamment sur le suivi hydro-météorologique, l’organisation des comités de gestion de l’eau (CGE) à un rythme bihebdomadaire à hebdomadaire, la prise d’arrêtés de restriction des usages de l’eau et la réalisation de contrôles de terrain du respect de ces dispositions.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d’unité adjointe, le ou la vacataire contribue prioritairement à la gestion de crise sécheresse, en lien étroit avec l’ensemble des agents chargés d’y concourir. Il assure secondairement un appui sur d’autres missions de l’unité relevant de la gestion quantitative de la ressource en eau, notamment de connaissance des prélèvements.
Étiage :
1. Assurer le suivi et la bancarisation de données hydro-météorologiques.
2. Assurer le secrétariat du comité de gestion de l’eau :
préparation des consultations dématérialisées des membres du CGE ;
suivi des contributions des membres du CGE ;
appui à la préparation des CGE en présentiel ;
rédaction des compte-rendus de séance, alimentation de l’espace de partages de documents en ligne, actualisation de la liste des contacts, etc.
3. Préparer et diffuser des arrêtés préfectoraux sécheresse et des cartographies associées.
Contrôles :
4. Participer aux contrôles terrain du respect des restrictions aux usages de l’eau, en lien avec les de l’unité et les de l’OFB.
5. Assurer les suites aux contrôles en police administrative.
Missions diverses de gestion quantitative :
6. Participer à la gestion de la base de données prélèvements sur QGIS.
7. Concourir ponctuellement à diverses missions relevant de la gestion quantitative.
Relations externes
OFB, préfecture et sous-préfectures, ARS, collectivités locales, profession agricole (dont ASA et unions d’ASA), usagers.
Contacts :
8. Aurélie Dal-Ben – – 06 72 08 77 89
9. Dimitri Weil – – 06 85 30 24 11
Profil recherché :
Descriptif du profil recherché
Débutant accepté. Expérience en police de l’eau, notamment contrôle, appréciée.
Compétences techniques
10. Connaissances techniques et réglementaires en hydrologique et hydraulique.
11. Compétences SIG.
Compétences relationnelles
12. Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication.
13. Maîtrise de la posture propre aux missions de contrôle.
Compétences transversales
14. Esprit de synthèse, rigueur et capacités rédactionnelles.
15. Aptitude pour le travail interdisciplinaire et transversal.
16. Loyauté, discrétion et capacité à porter les politiques de l’État.
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