Le job
En bref : Chargé de recrutement (H/F) – CDI – Lyon – Fixe + variable – Cabinet de recrutement, recrutement.
La division Industrie & Ingénierie du bureau d'Adsearch recherche en interne un Chargé de recrutement (H/F).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs avec une bonne ambiance.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Extraire les CV du jour via les différentes CV thèques de façon quotidienne
- Gérer les retours annonces et réaliser des préqualifications téléphoniques et entretiens candidats
- Rédiger et faire remonter les comptes rendus d’entretien / de préqualification
- Réaliser des contrôles de référence
- Sourcer sur les différents canaux en lien avec les différents postes des consultants
- Rédiger et diffuser les annonces aux offres d’emploi
- Suivre les candidats en process
- Gérer l’intérim : suivi des TT en poste, suivi de contrats, suivi des relevés d’heures.
PROFIL
- Issu(e) d'une formation en recrutement, ressources humaines
- Vous avez une première expérience réussie au sein d'un cabinet de recrutement, prestataire en ingénierie, ou industrie en tant que chargé de recrutement.
- Vous avez des connaissances avec les métiers techniques
- Vous possédez de bonnes compétences en sourcing et en communication, et vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d'adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Autonomie complète dans la gestion de votre poste, tout en étant soutenu par les consultants
- Opportunités d’évolution vers un poste senior, avec possibilité d’augmentation salariale
- Rémunération à définir selon le profil : 26-28K€ fixe + variable mensuel sans plafond + primes annuelles
- 1 jour de télétravail par semaine
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre manager et l'équipe
Deuxième entretien : avec notre Directrice
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Le profil
PROFIL
- Issu(e) d'une formation en recrutement, ressources humaines
- Vous avez une première expérience réussie au sein d'un cabinet de recrutement, prestataire en ingénierie, ou industrie en tant que chargé de recrutement.
- Vous avez des connaissances avec les métiers techniques
- Vous possédez de bonnes compétences en sourcing et en communication, et vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d'adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Autonomie complète dans la gestion de votre poste, tout en étant soutenu par les consultants
- Opportunités d’évolution vers un poste senior, avec possibilité d’augmentation salariale
- Rémunération à définir selon le profil : 26-28K€ fixe + variable mensuel sans plafond + primes annuelles
- 1 jour de télétravail par semaine
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre manager et l'équipe
Deuxième entretien : avec notre Directrice
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