Responsable de transition de contrat it (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable transition informatique (H/F). - Piloter la transition des activités de support informatique entre prestataires. - Garantir la continuité de service pour les utilisateurs finaux. - Organiser le transfert de connaissances application par application. - Documenter et sécuriser l'ensemble des activités transférées. - Coordonner les équipes et les prestataires externes. - Mettre en place et animer la gouvernance de transition. - Identifier et piloter les risques liés à la transition. - Assurer le suivi contractuel et la négociation associée. - Produire un reporting régulier et structuré. - Communiquer efficacement avec des équipes internationales. - Déplacement sur sites selon les besoins du projet. - Expérience obligatoire en transition de contrat IT complexe. - Maîtrise du transfert de connaissances entre fournisseurs. - Compétences solides en gouvernance et gestion des risques. - Expérience en négociation et gestion contractuelle. - Excellente capacité d'analyse et de structuration. - Très bonne communication et bon relationnel. - Capacité à gérer des stakeholders complexes. - Autonomie et sens de la prise de décision. - Français et anglais courants ; allemand apprécié. - Formation BAC 5 souhaitée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap