Description du poste
Vous serez rattaché(e) fonctionnellement au responsable de l'entité en charge de la coordination et de l'appui au pilotage de la direction de la DOSI, et hiérarchiquement à un manager de la DSI de la Carsat Rhône-Alpes située à Lyon (Responsable du pôle ISI Branche Retraite).
A ce titre et en tant que « Chargé(e) de Pilotage Opérationnel », vous aurez à :
1. Préparer et suivre les plans de charges des pôles Service et Opération Branche Retraite de la DOSI
2. Gérer les besoins en prestations externes dans le respect des budgets alloués
3. Suivre les mises en production sur le périmètre Services et Opérations Branche Retraite
4. Suivre les moyens des pôles Service et Opération Branche Retraite de la DOSI (RH, activités, budget)
5. Organiser et animer les instances afin de garantir la production des livrables dans les délais prévus
6. Préparer les éléments de reporting sur l'activité et les projets
7. Fournir les éléments d'aide à la décision pour les instances de pilotage interne de la DOSI
8. Administrer les référentiels et outils de gestion et de pilotage
9. Participer au processus d'élaboration et de suivi des indicateurs et des tableaux de bord
10. Accompagner les collaborateurs par un appui méthodologique à la gestion de l'activité et à l'utilisation des outils de gestion et de pilotage.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une formation supérieure en gestion ou informatique (bac à bac ), avec une expérience avérée dans l'appui au pilotage, le suivi et la gestion des activités / ressources.
Vous avez une appétence pour le domaine informatique et plus particulièrement le monde de la production informatique.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et un bon niveau rédactionnel, une excellente communication et une aptitude au travail en réseau, une sensibilisation au suivi budgétaire serait appréciée.
Vous faites preuve de rigueur dans le constant respect de la confidentialité exigée, avez de bonnes facultés de négociation, de diplomatie, le sens de l'écoute et savez adapter votre communication en fonction du public afin de représenter la DSI et la Cnav auprès de différents interlocuteurs internes et externes à la DSI.
Vous faites preuve, dans une démarche collaborative et bienveillante de compétences pédagogiques, de dynamisme et d'empathie et êtes force de proposition pour participer à la démarche d'amélioration continue de l'équipe et de la direction.
Votre formation
Formation supérieure en gestion ou informatique : bac à bac
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
11. Etude des candidatures : CV et lettre de motivation
12. Entretiens de motivation : au fil de l'eau suivant disponibilités
Conditions :
13. A pourvoir au plus tôt
14. Niveau VB Coefficient
15. A partir de 42 .18 € brut annuel sur 14 mois - suivant profil
16. Filière management - statut cadre
17. Affectation géographique : Immeuble Aubigny - Lyon 3ème
Télétravail :
Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail, pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable.
Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
Avantages :
18. Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT
19. Rémunération sur 14 mois
20. Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances)
21. Tickets restaurants : 11.52€ (40% part salarié et 60% part employeur)
22. Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75%
23. CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités…)
24. Intéressement
25. Horaire variable
26. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
27. Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement…)
28. Compte Epargne Temps
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