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Mer scanner-irm et/ou conventionnelle

Villeurbanne
CDI
Afppe
Radio
Pas de télétravail
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

IMEV et IRM SCANNER LYON VILLEURBANNE, recherche des manipulateurs/trices ayant envie de travailler avec une équipe riche dexpériences, dynamique et soudée au sein dun plateau technique complet : 4 IRM, 2 scanners, plateau d'imagerie de la femme, radio interventionnelle

Cest au cœur de Villeurbanne, dans les quartiers animés de Gratte-Ciel -République-Charpennes et à côté de la Part-Dieu que nous vous proposons de venir nous rejoindre.

Laccès est aisé en métro ou tram, ou vous pouvez bénéficier dune place de stationnement à proximité.

Jeunes diplômés(es) acceptés(es), accompagnement assuré jusquà votre parfaite autonomie.

Nous vous proposons deux CDI à temps plein sans astreinte, ni garde, avec rémunération attractive.

Profil de poste : CDI à temps plein (35h) sur 3 jours et demi de 8h à 18h

Activité : Conventionnelle et Irm :

Vous exercerez aussi bien en radiologie conventionnelle (+ arthrographies et hystérographie), sénologie et imagerie de la femme (avec biopsie et ponction mammaire), ostéodensitométrie, dans un service entièrement numérisé et rénové que sur nos IRM GE.

Planning sur 3.5 jours

Amplitude 8h/18h

Pause repas inclue dans le temps de travail

Pas dastreintes ni de gardes

6 semaines de CP

Reprise de lancienneté à 100%

Mutuelle familiale prise à 50% par lentreprise

Abonnements transports en commun pris en charge à 50%

Chèques Vacances en juin

Chèques cadeaux en novembre

Prime à lactivité mensuelle (entre 200 à 300 selon profil)

Augmentation annuelle

Prime embauche 2000 net

2 900 de salaire base

Profil de poste : CDI à temps plein (35h) sur 4jours

Activité : IRM et Scanner

Planning sur 4 jours en 8h45 (Amplitude 6h30 à 21h)

Pause repas inclue dans le temps de travail

Pas dastreintes ni de gardes

Week-ends de 4 jours réguliers via lorganisation en place

6 semaines de CP

Vacations les samedis matin rémunérées en heures supplémentaires (sur volontariat)

Reprise de lancienneté à 100%

Mutuelle familiale prise à 50% par lentreprise

Abonnements transports en commun pris en charge à 50%

Chèques Vacances en juin

Chèques cadeaux en novembre

13ème mois

Augmentation annuelle

Prime d'assiduité mensuelle de 100 net

Prime dactivité annuelle

Prime embauche 2000 net

2900 brut de salaire de base

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