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Chef de projet conformité epargne retraite (f/h)

Nanterre
CDI
AXA
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Votre rôle et vos missions

Avec un chiffre d'affaires de 10 Milliards d'euros en assurance vie, AXA Vie Individuelle s'inscrit comme un acteur de référence sur le marché. Son ambition stratégique est de positionner AXA France en tant que leader de la Gestion de Patrimoine, en accompagnant la transformation de ses métiers dans un environnement économique et financier en constante évolution.

Au sein de la Direction Conformité, Réglementaire et Contrôle Interne, dont la mission est de garantir la maitrise des risques et la conformité réglementaire sur l'ensemble des activités d'AXA Vie Individuelle. Dans ce cadre, le Département Devoir de Conseil (DDC) est en charge de la mise en œuvre, du déploiement et du pilotage du Devoir de conseil sur les produits d'épargne retraite, commercialisés par les réseaux propriétaires d'AXA France (AGA, AEP, A2P, axa.fr), dans le respect des obligations réglementaires.

En tant que Chef de projet Conformité Epargne Retraite, vous aurez des missions variées :

* Mettre en conformité réglementaire les outils Devoir de Conseil d'AXA France en Epargne Retraite qui seront placés sous votre responsabilité, en assurant leur compatibilité avec les évolutions réglementaires, tout en s’assurant d’un parcours utilisateur simple et convivial favorisant le business;
* Faire évoluer ces outils de DDC en fonction des remontées et besoins terrains permettant de définir le profil de l’épargnant avant la souscription d’un contrat et lui proposer une solution adaptée à sa situation;
* Coordonner en gestion de projet pour suivre les évolutions ou corrections :Vous aurez la charge de coordonner les demandes des différents intervenants et contributeurs au DDC;
* Traduire ces demandes en expressions de besoins opérationnelles, en vous appuyant sur une gouvernance de projet vous permettant d’atteindre les l’objectifs attendus;
* Piloter les projets correspondant à un ou plusieurs réseaux propriétaires d’AXA France ou à des outils DDC « self-care » mis à disposition des clients de ces réseaux;
* Suivre les correctifs auprès des équipes informatiques ;
* Intégrer ces évolutions dans le projet de convergence NOE (nouvel outil épargne) des outils DDC des réseaux propriétaires d’AXA France;
* Animer ,challenger et faire participer les équipes commerciales et s’assurer de la maitrise et compréhension en terme d’attendu sur la formalisation du DDC et l’utilisation des outils via les comités de gouvernance ad-hoc;
* Former les équipes commerciales sur la prise en main des outils DDC et Formalisation.


Votre profil

Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un Chef de projet sénior disposant d'une assertivité et d'une capacité à mener des projets, à prendre des décisions, à être force de proposition face aux équipes commerciales.

Vous faites preuve de curiosité, d'une capacité à travailler en équipe et de compétences en communication avec différents interlocuteurs (commerciaux des réseaux de distribution, équipes de la conformité, équipes informatiques etc …).

C'est avant tout votre capacité d'adaptation et votre orientation client qui restent essentielles !

Vous justifiez d'une aisance avec les outils bureautiques (Powerpoint et Excel).

Une expérience confirmée ayant fait appel aux connaissances de la réglementation, des outils DDC et plus globalement serait un plus, tout comme une connaissance des produits d’épargne/retraite.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à candidater !


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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