Gestionnaire paie sénior

Description Depuis plus de 50 ans, Aplitec conseille de nombreuses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu’à l’international. La diversité de nos domaines d’intervention, nous permet de répondre aux besoins de nos clients tels que des PME, ETI, groupes de toutes tailles, y compris les sociétés cotées en bourse ou à dimension internationale. Nos spécificités Cabinet indépendant, Aplitec est un acteur reconnu dans des secteurs à forte valeur ajoutée, tels que le private equity, l'évaluation, la consolidation tant en normes françaises qu'en normes IFRS. En plus de proposer des missions particulières et à forte valeur ajoutée, nous privilégions un cadre de travail sain et bienveillant. Une accessibilité des Associés et une cohésion d'équipe sont les maitres mot d'Aplitec permettant d'avoir un équilibre travail/vie privée. Auprès de nos collaborateurs, nous marquons notre différence par un sens profond des valeurs humaines, le partage et la transmission de nos savoir-faire, la volonté de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Retrouvez l’ensemble de nos métiers sur notre site internet : www.groupe-aplitec.com Votre mission Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d’environ 350/400 bulletins, pour des clients français et anglais issus de secteurs variés (bureaux d’études, haute couture, commerce de gros, métallurgie…). Encadré·e par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous serez amené·e à : Assurer l’établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales de votre portefeuille client, Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité, Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne en lien avec la paie (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire). Mais surtout… un rôle évolutif ! Parce que la production paie est en pleine transformation grâce à l’automatisation, nous préparons dès aujourd’hui nos gestionnaires à devenir des consultants paie. En plus de l'établissements de bulletins de paie, les missions suivantes pourront vous être confiées après une formation: Réaliser des audits de conformité ou d’organisation, Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié), Apporter un diagnostic sur des problématiques paie complexes, Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement, Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie. Vous êtes Issu·e d’une formation Bac3 minimum en RH ou paie, Expérimenté·e : vous avez au moins 2 ans d’expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille, Outils Paie obligatoire : SILAE, Curieux·se, structuré·e, doté·e d’un excellent relationnel client et d’un vrai sens du service, Prêt·e à évoluer vers des fonctions à valeur ajoutée. La maîtrise de l’anglais (capacité à participer à des réunions clients en anglais) est obligatoire. Le du poste Parcours d'intégration sur plusieurs mois pour une intégration efficace mais en douceur Parcours de formation personnalisé pour atteindre vos objectifs et évoluer rapidement au sein du cabinet 2j/s de télétravail, épargne d'entreprise, évènements cabinet Vous souhaitez découvrir le monde du cabinet dans un environnement convivial ? Ce poste est fait pour vous !