Description de l'emploi:
Nous recherchons notre futur(e) technicien SST au sein des équipes Sustainability. Le poste est basé à Crozon (29).
Le technicien SST est responsable de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique santé et sécurité sur le terrain. Il veille à ce que l'ensemble des salariés, prestataires et entreprises extérieures travaillent dans des conditions sûres et conformes à la réglementation.
Votre futur job, si vous l'acceptez
En tant que Technicien SST, vous serez amené(e) à mener les activités suivantes:
1. Prévention et suivi sécurité
Participer à l'évaluation des risques et à la mise à jour du Document Unique (DUERP).
Nous recherchons notre futur(e) technicien SST au sein des équipes Sustainability. Le poste est basé à Crozon (29).
Le technicien SST est responsable de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique santé et sécurité sur le terrain. Il veille à ce que l'ensemble des salariés, prestataires et entreprises extérieures travaillent dans des conditions sûres et conformes à la réglementation.
Votre futur job, si vous l'acceptez
En tant que Technicien SST, vous serez amené(e) à mener les activités suivantes:
1. Prévention et suivi sécurité
Participer à l'évaluation des risques et à la mise à jour du Document Unique (DUERP).
Suivre la conformité des installations, postes de travail et moyens de prévention (MPC, EPI, signalétique).
Vérifier le respect des consignes de sécurité au quotidien.
2. Gestion des entreprises extérieures
Préparer et coordonner les interventions des sous-traitants et prestataires.
Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les plans de prévention (Code du travail - R4512).
Gérer les demandes d'intervention et autorisations (permis de feu, permis de pénétrer, consignations).
Contrôler la conformité réglementaire des interventions (travaux en hauteur, électricité, produits dangereux, ATEX).
Réaliser des accueils de sécurité spécifiques pour les entreprises extérieures.
Effectuer des audits terrain pendant les interventions (respect du plan, des EPI, des zones balisées).
Contribuer à la gestion de la coactivité et s'assurer de la mise en place de mesures de prévention adaptées.
Formation & sensibilisation
Animer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et prestataires.
Contribuer à l'organisation et au suivi des formations obligatoires (incendie, habilitations, gestes et postures, ATEX, etc.).
Développer la culture sécurité auprès des salariés et intervenants extérieurs.
4. Gestion des incidents et suivi
Participer à l'analyse des accidents, incidents et presque- accidents (y compris ceux impliquant des sous-traitants).
Assurer le suivi des indicateurs de sécurité (taux de fréquence, taux de gravité, nombre de situations dangereuses remontées).
Contribuer aux exercices d'évacuation, de secours et de gestion de crise
Pour rejoindre notre équipe, il est requis de détenir:
La connaissance de la réglementation SST et de la gestion de la coactivité (plans de prévention, permis de feu, consignations, protocoles).
La capacité à réaliser des audits et contrôles sécurité terrain.
La maîtrise des procédures liées aux entreprises extérieures.
Des compétences en communication, pédagogie et sensibilisation.
Les connaissances réglementaires et normatives suivantes sont nécessaires:
Code du travail : art. R.4512-2et suivants (plans de prévention et coactivité)
Décret n°92-158 du 20 février 1992 (prescriptions particulières d'hygiène et sécurité applicables aux entreprises extérieures)
Arrêté du 19 mars 1993 (liste des travaux dangereux nécessitant un plan de prévention écrit)
Circulaire n°2221/DEF/CGA/IS/PT/ITA(applicable uniquement en contexte Défense - contrôle inspection du travail dans les armées
ISO 45001 (management santé-sécurité au travail)
INRS :
ED 6090 (plan de prévention)
ED 6030 (coactivité)
ED 807 (travaux par points chauds / permis de feu)
- Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Etes-vous notre futur talent ?
Formation souhaitée:
Bac +2 / Bac +3 dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent :
DUT / BUT HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
BTS Métiers des Services à l'Environnement
Licence professionnelle QHSE ou Sécurité au travail
Ou expérience professionnelle significative en prévention des risques et gestion sécurité sur site industriel.
Formations complémentaires appréciées :
Habilitation électrique (NF C18-510)
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Formation ATEX / Incendie / Travail en hauteur
Connaissance de la norme ISO 45001
Pour compléter nos équipes, nous pourrons compter sur votre:
Capacité à animer une réunion
Leadership
Facilitateur / Sens de la médiation
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Proactivité
Autonomie
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level French and of English is preferred.
Airbus Protect, c'est
- Un management de proximité et bienveillant
- Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
- Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
- Une communauté d'experts reconnus
- Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.
- Un catalogue de formations complet
- Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution
Venez vivre l'aventure Airbus Protect On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Protect SAS
Type de contrat:
CDI
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Health & Safety
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Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
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