Descriptif de votre poste:
Au sein de la direction des moyens techniques mutualisée entre Terres de Montaigu et la commune de Montaigu-Vendée, vous intervenez en tant que chargé de mission dans le cadre du développement des nouveaux marchés de maintenance sur le parc immobilier et la gestion énergétique des bâtiments, pour le compte de ces deux collectivités et éventuellement les autres collectivités que constitue l'agglomération.
Vous travaillez sous l'autorité du responsable du pôle Maintenance et travaux, en collaboration avec le chargé de gestion énergétique et des contrats, ainsi qu'avec le chef d'équipe maintenance et travaux des bâtiments, qui assure les interventions en régie avec son équipe de 8 agents.
Vos missions:
- Vous participez au renouvellement et à l'élaboration des nouveaux marchés de maintenance prévus cette année (Chauffage, SSI, extincteurs, contrôles périodiques et alarmes intrusion), de la préparation jusqu'au lancement et au suivi opérationnel.
- Vous poursuivez la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique des bâtiments. Pour se faire, vous ferez le lien avec les fournisseurs d'énergies et assurez le suivi des consommations d'énergie.
- Vous participez également à assurer le suivi budgétaire des marchés de maintenance et contrats d'entreprises spécialisées, (marchés, commandes, certificats de paiement, facturation,. ) ainsi que le suivi des logiciels de gestion technique du bâtiment (GTB, GTC) et leurs contrats, en lien avec les services exploitants.
- Vous participez à la continuité de service au sein de l'équipe encadrante en charge de la maintenance et des travaux bâtiments, sous l'autorité du responsable de service.
Votre profil:
- Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine technique des bâtiments et de la construction, avec une compétence supplémentaire en performance énergétique des bâtiments.
- Vous disposez d'une expérience professionnelle en lien avec la composante maintenance dans les bâtiments et dans le domaine de la préparation et le suivi de marchés publics.
- Votre aptitude à travailler en équipe, votre disponibilité, votre autonomie ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles seront appréciées.
- Le permis B est indispensable.
Rémunération & avantages:
- Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE),
- Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût
- Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 70% sur les abonnements de transports publics
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Conditions de travail:
- 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.
Modalités de recrutement:
Recrutement par voie contractuelle, CDD 12 mois dans la filière technique, catégorie B/C, à temps complet.
Poste à pourvoir au 01/03/2026.
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 23/02/2026
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