La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la construction, l'entretien et le fonctionnement des lycées publics répartis sur son territoire. Ses agents oeuvrent au quotidien pour offrir un cadre de travail confortable et sécurisé pour les élèves et les usagers.
Votre mission
En votre qualité de MAGASINIER et AGENT DE MAINTENANCE vous intégrez l'équipe du LYCEE MONGE situé à CHAMBERY (Savoie).
Vous assurez la gestion de stocks de produits et/ou de matériels et la relation avec l'ensemble des acteurs internes et externes (fournisseurs, services, élèves ou enseignants).
Vous assurez également la maintenance (préventive et corrective), l'entretien des bâtiments, des installations.
Votre profil
- Compétences techniques : maîtrise des techniques, outils, systèmes, nécessaires au stockage et à la manipulation des marchandises, connaissance et application des bonnes pratiques en matière de prévention des risques.
- Aptitudes personnelles : Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des règles de sécurité et dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe
Horaires du poste : Horaires 41h/semaine compris dans une amplitude 6h-18h.
- Déroulement de l'année scolaire : 100% du temps en maintenance de la dernière semaine d'août à la 1ère de septembre
100% du temps au magasin des ateliers de la 2ème semaine de septembre jusqu'à la 1ère semaine de mai (hors période de vacances scolaires : permanences effectuées en maintenance)
50% du temps en maintenance et 50% du temps en magasin des ateliers de la 2ème semaine de mai à mi -juin.
100% du temps en maintenance de mi-juin à la 2ème semaine de juillet.
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Ce que nous offrons
Des possibilités d'évolution professionnelle
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
Une participation aux frais et abonnements de transports
Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Vous êtes intéressé(e) ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce) et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
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