Alternance - gestionnaire carrière (rh) f/h

À propos de nous

L’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris (ENSCP/Chimie ParisTech) est un établissement-composante de l’Université de Paris Sciences et Lettres (PSL).

L’établissement est un EPSCP placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation qui a pour missions la formation (plus de 500 étudiants – élèves ingénieurs, master et doctorants) et la recherche. L’établissement héberge 3 laboratoires / équipes de recherche en co-tutelle avec le CNRS dont deux sur le site parisien et environ 350 agents permanents et non permanents.

L’établissement a accédé aux Responsabilités et Compétences Elargies depuis le 1er janvier 2011. Depuis, les comptes de l'établissement sont entrés dans un processus de certification annuelle et les comptes financiers de l’établissement ont été certifiés.

Le budget de l’Etablissement est d’environ 22 millions d’euros dont environ 10 millions d’euros de budget masse salariale (8 millions au titre de la subvention de l’Etat et 2 millions d’euros au titre des ressources propres).

Enfin, l’ENSCP emploie plus de 150 personnes environ : enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, post-doctorants et des vacataires d’enseignement et des personnels des services supports et soutien.


Mission

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Tosca, l’alternant.e participera aux activités de gestion administrative liées à la retraite des agents. Il/Elle sera formé.e et accompagné.e dans la réalisation des missions suivantes :

· Instruire les demandes de la CNAV "liaisons inter régimes ;

· Répondre aux demandes du Service des retraites de l'Etat ;

· Collecter, réceptionner et vérifier l’ensemble des pièces justificatives ;

· Saisir des données dans le logiciel « TOSCA » ;

· Mettre à jour les dossiers administratifs des agents (numérique et matériel) ;

· Veiller au respect et à la bonne application de la règlementation et des procédures internes de fonctionnement ;

· Diffuser l’information d’après les procédures mises en place auprès des différents référents retraite (note d’avancement, fiches techniques) ;

· Etablir des tableaux de bord liés au suivi de l’activité du service ;

· Répondre aux courriers administratifs.

Activités secondaires :

· Suivre les modes de classement et d’archivage en place au sein du Pôle ;

· Participer aux activités transverses du pôle ;

· Participer aux réunions ;

Participer à l’élaboration de procédure écrite.


Profil

Etudiant.e en alternance dans les domaines suivants : administration publique, gestion des ressources humaines, droit public ou gestion administrative.



Compétences attendues

Capacité à s’organiser et respecter les délais ;

Qualités rédactionnelles ;

Respect des confidentialités ;

Esprit d’équipe et sens du relationnel.