Description du poste :
Missions principales Manager les équipes
- Superviser l'activité des pôles dans le respect des orientations et des missions confiées au bureau
- Garantir le respect de la réglementation
- Assurer la satisfaction clients (employeurs/agents) en s'assurant qu'une réponse soit systématiquement apportée dans des délais raisonnables
- Conduire des actions de contrôle interne et de contrôle de gestion et adapter les processus pour améliorer la performance
- Anticiper les situations à risques
- Prendre en charge les dossiers les plus complexes
Missions annexes Participer aux travaux transverses du CMG
- Piloter la gestion des effectifs, des emplois et des compétences au sein du bureau
Description du profil :
Une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et/ou paie
Une expérience en matière de contrôle interne, qualité
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