Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Cadre de santé sur les unités de pédopsychiatrie de l'hôpital d'enfants de Brabois. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction Cadre de Santé à temps plein sur les unités de pédopsychiatrie de l'hôpital d'enfants de Brabois : Unité d'hospitalisation, consultation régionale, psychiatrie de liaison et équipe Urgence Post-Urgence Secteur I04 Liaisons hiérarchiques Directeur des soins Cadre supérieur de santé Liaisons fonctionnelles Les services de soins, administratifs et logistiques du CPN et du CHRU, les différents partenaires du CPN et du pôle (le Conseil Départemental, de l'Education Nationale, la Justice) Equipe médicale Un médecin chef de Pôle et chef de Service, un Praticien Hospitalier responsable de l'unité de soins, un médecin assistant chef de clinique, les Praticiens Hospitaliers de la consultation régionale et de la liaison-urgence et post urgence, des internes et externes Horaires de travail Forfait jour, du lundi au vendredi variables sur la journée Résidence administrative Hôpital d'enfants Brabois 54500 Vanduvre-lès-Nancy PRESENTATION DES SERVICES L'Unité d'Hospitalisation de pédopsychiatrie de Brabois : 10 lits d'hospitalisation à temps complet, une place d'hospitalisation de jour. L'unité d'hospitalisation temps plein, située au 3ème étage de l'hôpital d'enfants de Brabois, accueille des enfants et adolescents de tous âges. Elle est la seule unité de soins de la région pouvant accueillir en hospitalisation des enfants de moins de 13 ans. Les pathologies les plus fréquentes sont des troubles des conduites alimentaires, tentatives de suicide, phobies scolaires, troubles du comportement et troubles de l'attachement, notamment pour les moins de 13 ans. Les hospitalisations se font soit dans le cadre des réponses à l'urgence, soit dans le cadre d'hospitalisations programmées. La Consultation Régionale au rez-de-chaussée : Consultations médicales de pédopsychiatrie à vocation régionale, voire interrégionale. Consultations pluridisciplinaires pour les enfants et les adolescents victimes de sévices. La Psychiatrie de liaison pour les enfants hospitalisés en pédiatrie L'intervention en psychiatrie de liaison permet une aide diagnostique et thérapeutique apportée à l'enfant et sa famille. Elle est aussi un soutien spécifique à une équipe de soins en première ligne, se trouvant parfois en difficulté pour apporter au patient les soins nécessaires. L'équipe d'Urgence et Post-Urgence en Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (UPUPEA) : Sur demande du pédiatre du Service des Urgences Pédiatriques, un avis pédopsychiatrique peut être donné par les médecins de l'UPUPEA à partir de la permanence de soins et d'astreinte. L'équipe infirmière a pour missions principales de : - Réaliser des évaluations et des consultations dans le cadre de l'urgence et de la post urgence, en pédopsychiatrie pour l'enfant et son représentant légal (famille ou autre), - Assurer le relais de soins avec les professionnels de ville ou les structures ambulatoires qui connaissent l'enfant afin de les informer de la venue aux urgences, des soins entrepris et de prévoir le relais, - Organiser l'accès aux soins vers la pédopsychiatrie pour des enfants non suivis et qui nécessitent une prise en charge spécifique. Catégories professionnelles : - Praticiens Hospitaliers, assistant Chef de Clinique, internes, externes - Cadre Supérieur de santé - Cadre de santé, - Psychologues - Infirmier de pratique avancée, infirmiers - Psychomotricien - Art-thérapeute - Assistante sociale - Secrétaires médicales MISSIONS GENERALES Le cadre de santé assure l'organisation des soins, la gestion du fonctionnement du service et de l'encadrement des professionnels. Il est chargé, par le cadre supérieur de santé, de mettre en uvre le projet de service et la politique de la Direction des Soins. Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées. Fonction conception de l'organisation des soins, de la qualité et sécurité des soins : - Copilote l'élaboration et la mise en uvre du projet de service dans le cadre du projet de pôle et du projet d'établissement - Participe à la réflexion du projet de soins des patients. - Déploie et contrôle les bonnes pratiques professionnelles. - Met à jour annuellement les règlements intérieurs d'unité selon la procédure en cours. - Optimise l'utilisation de la démarche clinique. - Contrôle et évalue la tenue des dossiers de soins. - Met en place les outils d'évaluation validés et s'assure de leur mise en uvre. - Veille à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier. - Evalue et adapte les conditions de séjour des patients. - Garantit le respect des prestations au niveau hygiène et sécurité pour les patients et le personnel. - Accompagne les professionnels dans la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement - Suit les indicateurs Qualité relatifs à l'unité de soins, au pôle et à l'établissement - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Traite le signalement et l'analyse des évènements indésirables - Veille à la prévention des risques (infections associées aux soins IAS, chutes, erreurs médicamenteuses, risques liés aux dispositifs médicaux) - Sensibilise les équipes à la culture sécurité Fonction gestion des ressources humaines : - Analyse les besoins et met en adéquation les besoins et les moyens humains. - Contrôle l'adéquation entre charge de travail et effectif. - Etablit et affiche les plannings prévisionnels de service. - Participe au recrutement du personnel. - Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles. - Organise et conduit les entretiens d'évaluation des professionnels en utilisant le logiciel informatique dédié (GESFORM), formalise les objectifs et l'évaluation - Analyse les besoins en formation, recense les demandes et les arbitre si besoin. - Favorise le décloisonnement entre services afin d'améliorer les liens fonctionnels sur le Pôle. - Garantit l'application des règles d'une cohabitation respectueuse entre les agents. - Garantit le respect de la réglementation du travail en vigueur. Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service : - Suit et contrôle l'activité du service à l'aide des différents indicateurs institutionnels. - Travaille en relation étroite avec le DIM et le cadre gestionnaire de Pôle afin de fiabiliser les données d'activité - Participe au choix des équipements et veille à l'utilisation optimale du matériel - Gère de manière efficiente les différents budgets alloués à son unité en lien avec le cadre supérieur, le cadre gestionnaire et le régisseur (activités thérapeutiques, fournitures de bureau, supervision, enveloppe intéressement). Fonction information/communication : - Diffuse et commente les informations descendantes et ascendantes. - Assure la bonne circulation de l'information et favorise les liens entre les différents personnels de l'établissement. - Développe les relations tant intra qu'extra hospitalières. - Favorise la création et le développement des réseaux. - Etablit des relations de travail avec les partenaires institutionnels CPN et CHRU. - Facilite le développement des nouveaux supports d'information. - Concourt à l'élaboration et à la transmission du rapport d'activité du service - Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement et dans le cadre du réseau partenarial. - Suscite et valorise des travaux de recherche - Anime les réunions de fonctionnement Fonction d'accueil et d'accompagnement des stagiaires : - Organise l'encadrement des stagiaires infirmiers et autres, assure le suivi et l'évaluation ; travaille en lien avec les différents instituts de formation. - Favorise la participation des professionnels de l'unité à des interventions de formation (IFSI, colloque). MISSIONS SPECIFIQUES Spécifiques à l'unité d'hospitalisation (3ème étage) - Paricipe aux relèves infirmières et aux réunions d'informations les matins (flashs) - Participe et anime les réunions soignants-soignés mises en place dans le service - Connait les techniques de soins spécifiques au service - Assure la gestion des lits propre à l'unité, mais aussi ceux dédiés à « l'hébergement » dans les services de pédiatrie, en collaboration avec les cadres de santé de la pédiatrie - Coordonne les activités de soins de l'unité et les interventions des professionnels extérieurs (professeurs de l'Education Nationale notamment) - Favorise la liaison avec les différents services de l'hôpital d'enfants, de l'ASE, de l'Education Nationale - Est garant de l'organisation des interventions infirmières au Service d'Urgence Pédiatrique de l'hôpital d'enfants dans le cadre de la permanence des soins pédopsychiatriques Spécifiques à la consultation régionale - S'assure de la traçabilité de l'activité - Assure la répartition des tâches au secrétariat en fonction de la charge de travail de chacun - Assure l'approvisionnement logistique du secrétariat - Propose des améliorations au niveau du fonctionnement du service de consultation Spécifiques à l'unité d'accueil et de soins des enfants victimes de sévices - Participe à l'évaluation et l'amélioration de l'organisation de l'activité - Diffuse l'information concernant l'action de l'unité maltraitance Spécifiques à la psychiatrie de liaison - Participe aux réunions cliniques - Soutient et facilite l'action de l'infirmier de liaison - Délimite l'action de l'infirmier de liaison et évalue son activité COMPETENCES - Être en capacité d'acquérir des savoirs et de les mettre en action (Elaboration d'outils méthodologiques) - Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité - Être à l'écoute des professionnels - Être capable de gérer les conflits interpersonnels - Savoir se positionner dans l'organisation en connaissant les enjeux et stratégies - Maîtriser l'outil informatique - Être vigilant quant à ses besoins en formation afin de se donner les moyens d'assurer sa mission dans les meilleures conditions - Savoir déléguer les responsabilités tout en assurant la fonction de supervision - Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés SPECIFICITES - Participer à la suppléance de l'encadrement des autres unités des PUPEA - Poser ses congés en lien avec ses collègue cadres de santé des unités d'hospitalisation du PUPEA afin de garantir la continuité de l'encadrement sur ces unités. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. Merci d'envoyer vos candidatures à: secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Cadre de santé sur les unités de pédopsychiatrie de l'hôpital d'enfants de Brabois. Date limite de candidatures le : 29 mai 2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.
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