Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Vous serez rattachée/rattaché au service des ressources humaines de la Direction des Achats "Renault Group Procurement", sur le site de Guyancourt.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe constituée de 2 Responsables Ressources Humaines.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
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Participer avec l’équipe des ressources humaines au déploiement des politiques, processus et outils des ressources humaines auprès des managers et salariés de la Direction;
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Accompagner les managers dans le cycle de Gestion de la performance (évaluations annuelles, bilans, objectifs…);
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Recenser les besoins en postes à pourvoir (mobilité, recrutement, apprentissage, stage, intérim);
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Participer aux entretiens de mobilité et aux comités des ressources humaines;
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Contribuer au déploiement de politiques, processus et projets des ressources humaines;
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Réaliser le suivi des indicateurs de performance des ressources humaines mis en place;
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Mettre en place divers projets des ressources humaines.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez l'anglais, le pack Office et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre motivation, votre rigueur, votre capacité relationnelle et rédactionnelle, votre discrétion. Vous êtes créative/créatif et force de proposition.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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