Consultant(e) de Recrutement spécialiste BTP (H/F) – Cayenne, Guyane Vous êtes expert(e) du BTP, passionné(e) par le développement commercial et animé(e) par la détection de talents ? Dans le cadre de sa forte croissance' agence de travail temporaire, leader sur son marché, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) de Recrutement BTP. Sous la responsabilité du responsable d'agence et au sein d'une équipe dynamique, vous devenez l'acteur(rice) central(e) du développement de l'activité BTP sur l'ensemble du territoire guyanais.
Véritable trait d'union entre les entreprises du bâtiment et les candidats, votre rôle est double : développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques tout en garantissant un recrutement technique de haute qualité. Vos Responsabilités 1. Développement Commercial & Relation Client •Prospection active : Développer et fidéliser un portefeuille clients BTP (PME, Grands Groupes) sur Cayenne et Saint-Laurent du Maroni (déplacements 2 fois/mois). •Conseil expert : Accompagner les entreprises sur leurs besoins en personnel, la réglementation du travail temporaire et les normes de sécurité sur chantier. •Négociation : Rédiger les conditions commerciales et élaborer des solutions sur mesure pour booster le chiffre d'affaires. Recrutement Expert & Sourcing •Processus complet : Gérer l'intégralité du recrutement (sourcing, entretiens approfondis, tests techniques, contrôles de références) pour des profils ouvriers, techniciens et cadres. •Animation du vivier : Anticiper les besoins futurs via des job datings, salons et partenariats avec les écoles et organismes locaux. •Placement pro-actif : Être force de proposition en positionnant les meilleurs profils sur les postes appropriés. Pilotage d'Affaires & Gestion •Suivi de projets : Coordonner les échanges entre les clients, les bureaux d'études et les équipes terrain du chiffrage à la livraison. •Administratif & Juridique : Assurer la saisie exacte des contrats, de la paie et de la facturation dans le respect strict de la législation et des normes d'audit.\n\n•Formation : Bac+2 minimum (Commerce, RH ou BTP). •Expérience (INDISPENSABLE) : 2 à 3 ans minimum en agence d'emploi OU dans le secteur BTP (Conduite de travaux, Technico-commercial, etc.). •Expertise B2B (OBLIGATOIRE) : Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente de services ou de solutions auprès d'une clientèle de professionnels. La maîtrise du cycle de vente B2B et de la négociation avec des décideurs (Chefs d'entreprises, Directeurs de travaux, Responsables RH) est un prérequis non négociable. •Compétences : Excellente connaissance du tissu économique BTP local et maîtrise parfaite des techniques de prospection. •Qualités : Rigueur, réactivité, goût prononcé pour le challenge et tempérament de "chasseur". •Mobilité : Le Permis B est indispensable pour assurer vos visites régulières sur les chantiers et en entreprises. Prêt(e) à relever le défi et à dynamiser l'emploi en Guyane ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
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