L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés dexperts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement:
SEA (Société Electrique Aubenas) est une filiale du groupe Schneider Electric implantée en Ardèche dans la ville d’Aubenas. Ce site industriel 4.0, pôle de compétence disjoncteur à vide, a pour vocation la production et l’assemblage d’équipement électrique pour le groupe. Nos 120 salariés ont acquis un savoir-faire unique en Europe et permettent à cette filiale de répondre aux demandes Clients à l’international.
Quelles seront ses missions ?
Vous aurez comme principale mission de contribuer au bon approvisionnement des lignes de production en garantissant la bonne quantité et les délais.
Vos missions :
* Organiser et optimiser l’approvisionnement des composants avec les fournisseurs en suivant les principes Schneider.
* Etre responsable de la prévision aux fournisseurs et de leurs exactitudes.
* Contrôler et améliorer la performance de la Supply Chain amont.
* Contribuer au développement de la base de fournisseur : améliorer les outils et les compétences (Material management, outil de confirmation de commande fournisseur).
* Répondre aux réclamations client dans le délai imparti.
* Gérer le lancement production de la semaine suivante.
* Gérer les anomalies expéditions informatiques.
* Gérer lapprovisionnement des consommables via le système dinformation SAP.
* Définir les paramètres de gestion de flux à partir des prévisions de commandes sur lannée et réajuster régulièrement.
* Contribuer à la préparation du Plan de Production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges.
Horaires: Journée
Déplacements France/étranger: Non
Localisation: Aubenas
Télétravail:☐oui ☒non
Profil recherché:
Diplôme visé: Bac +5 – Ingénieur
Spécialité: Logistique – Supply Chain
Pré-requis :
* Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +5 spécialisation logistique - Supply Chain.
* Vous êtes de nature dynamique, vous avez une très bonne capacité à communiquer avec votre environnement.
* Vous êtes force de proposition et maîtrisez les outils informatiques.
* Vous avez un bon niveau danglais.
* La connaissance de SAP Bridge serait un plus.
Durée de l’Alternance: 1 à 3 ans
Date de démarrage souhaitée: Rentrée en Septembre 2025.
En intégrant Schneider Electric en tant quAlternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
* D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
* D’une participation aux frais de transport en commun :à hauteur de 75%.
* D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence».
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
o des activités culturelles et sportives.
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Vous cherchez à créer de lIMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture dentreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création dune culture dentreprise qui contribue à la réussite de lentreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison dEtre, Action, Curiosité, Travail déquipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer lambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans lentreprise. Cest un appel à associer votre carrière à lambition dun monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à lintersection de lautomatisation, de lélectrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel den être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourdhui !
36 milliards deuros de chiffre daffaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusquà ce quil soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être lentreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur deux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant quentreprise et en tant quindividus. Nous nous engageons à promouvoir linclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière déthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière déthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités demploi et davancement égales dans les domaines du recrutement, de lembauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de lorigine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lascendance, de lâge, du statut militaire, de lorientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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