Architecte cloud infrastructure h / f

Poste : Architecte Cloud GCP

Lieu : Nantes, avec 2 jours de télétravail par semaine.

En tant qu'architecte cloud GCP, vous aurez pour mission de :

1. Concevoir, développer et transformer des solutions cloud sur des périmètres full ou hybride.
2. Connaître les risques métiers et techniques liés au Cloud, et savoir mettre en œuvre les politiques de sécurité et de performances attendues.
3. Suivre les documentations techniques, leurs évolutions et leurs mises en œuvre.
4. Assurer le déploiement, la conformité et la sécurité selon les normes avec les équipes techniques.
5. Communiquer sur les évolutions technologiques au sein de l'organisation et faire évoluer les normes et standards en vigueur.
6. Accompagner les choix techniques du client dans la gestion de ses projets Cloud, avec une approche innovante et créative.
7. Organiser et contribuer aux comités techniques.

Poste à pourvoir ASAP. Nous sommes ouverts à tous types de contrats : freelance, portage salarial, CDI, CDD.


Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant une bonne compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise. Une connaissance solide des métiers de la production informatique et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données, seraient un plus.

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésitez pas à postuler. Vous pourriez devenir la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !


Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement.
2. Rencontre physique ou visio avec notre ingénieur d'affaires.
3. Si profil convenable, envoi du dossier de compétences au client.
4. Rencontre physique ou visio avec le client.

Nous vous tiendrons informé(e) à chaque étape, que le profil corresponde ou non.


Les valeurs et la vie chez SYD :

Solidarité, Respect, Intégrité. Des événements réguliers (séminaires, soirées, activités sportives) et un engagement sociétal via notre fondation, créée en 2011, avec une contribution annuelle de 10% du résultat du Groupe.

Transparence assurée : vous connaîtrez le nom du client dès le début du processus.


Les avantages :

* Tickets restaurants
* Chèques-cadeaux
* Prime de participation
* Prime vacances
* Équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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