CDI à temps complet à pourvoir à compter du 3 Novembre 2025
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire jusqu'au 21 Octobre 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date).
En tant qu'agent de la fonction publique et rattaché hiérarchiquement au responsable opérationnel du service de l'eau, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'aux travaux sur les ouvrages, les réseaux et les branchements.
MISSIONS PRINCIPALES
- Réaliser les travaux d'entretien, de réparations et de renouvellement des réseaux d'eau et d'assainissement
- Participer au nettoyage des ouvrages, la gestion des abonnés (relève et changement de compteur, coupures), l'entretien des périmètres de protection
- Réaliser les interventions sur le réseau d'assainissement collectif (curage)
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Formation et expériences dans les métiers de l'eau ou des travaux publics
- Conduite d'engins de chantiers (mini-pelle, chargeur, .) et permis poids lourds appréciés
- Permis B indispensable
- Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Poste soumis aux astreintes (eau/assainissement + neige)
- Travail en extérieur par tout temps
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques. Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe.
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 3 novembre 2025.
- Temps de travail : 37h30 ouvrant droit à RTT.
- Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances (1358,69€) + CNAS + participation employeur à hauteur de 50% pour les repas pris au restaurant de la résidence Jean Baghe + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Saint Jean de Maurienne développe les compétences de ses agents : formations internes et externes, actions de perfectionnement, formations obligatoires (habilitation, autorisation de conduite, .).
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