Contexte du poste
Dans le cadre de sa croissance, une société de gestion indépendante spécialisée dans l’investissement immobilier collectif recherche un Responsable Partenariats CGP pour accompagner le développement de sa gamme de SCPI et solutions immobilières auprès d’un réseau de partenaires (CGP, family offices, banques privées).
Rattaché à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la promotion, la formation et l’animation du réseau, tout en participant activement à la stratégie de développement national.
Missions principales
* Développer, fidéliser et animer un réseau de conseillers en gestion de patrimoine, family offices et banques privées.
* Promouvoir la gamme de SCPI et solutions d’investissement immobilier de la société.
* Assurer la formation commerciale et technique des partenaires sur les produits, les atouts différenciants et les outils associés.
* Organiser et animer les événements commerciaux : roadshows, webinaires, formations régionales et rencontres partenaires.
* Suivre l’activité du réseau, analyser les résultats commerciaux, identifier les leviers de croissance et proposer des plans d’action.
* Collaborer avec le marketing pour la création de supports commerciaux et la mise en œuvre de campagnes ciblées.
* Contribuer à la stratégie globale de développement et à l’amélioration continue de la relation partenaires.
Profil recherché
* Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la distribution de produits financiers ou immobiliers, idéalement au sein d’une société de gestion, plateforme ou promoteur immobilier.
* Solide connaissance du marché des SCPI et de l’immobilier collectif.
* Réseau déjà établi auprès des CGP et acteurs de la distribution patrimoniale.
* Excellentes compétences commerciales, relationnelles et sens du conseil.
* Bonne compréhension des enjeux patrimoniaux et fiscaux des clients finaux.
* Formation supérieure en finance, gestion de patrimoine ou immobilier.
* Certification AMF obligatoire.
Rémunération et conditions
* Fixe : 35 à 45 K€ brut annuel selon profil.
* Variable : jusqu’à 50% de sa rémunération selon les performances.
* Environnement stimulant, structure en forte croissance et réelle autonomie dans la conduite du développement commercial.
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