DESCRIPTION DU POSTE
Missions
1. Piloter des projets de 3 à 12 mois en autonomie, en garantissant la qualité et la satisfaction client.
2. Imaginer et structurer les process et organisations intégrant la data pour améliorer la performance.
3. Mobiliser et convaincre les parties prenantes internes et externes.
4. Participer à la rédaction de propositions commerciales et assister la direction dans le développement de nouveaux projets.
Méthodologie et pratiques
5. Approche People Process Technique (PPT) pour analyser et améliorer les projets.
Clients et secteurs
6. Mobilité / logistique : SNCF
7. Énergie / environnement : EDF
8. Sécurité / défense : Thales, Naval Group
9. Banque / assurance : Crédit Mutuel
10. Construction / aménagement : Bouygues Immobilier
Léquipe
11. 15 collaborateurs
12. Direction : 2 cofondateurs
13. 1 directeur associé
14. 1 directrice de projet
15. 2 chefs de projet seniors
16. 4 chefs de projet confirmés
17. Collaboration régulière avec le réseau Clean Tech (2 à 3 personnes) et 600 startups partenaires.
Package
Rémunération
18. Junior : 40 k + variable annuel (~2 k)
19. Senior : 60 k + variable annuel (~5 k)
Package
20. Mutuelle, transport, tickets resto Ă 50%
21. RTT
22. Convention Syntec
23. Prime dintéressement
PROFIL RECHERCHĂ©
Profil recherché
24. Expérience : 2 à 7 ans, alternance possible si au moins 1 an de CDI.
25. Formation : école dingénieur, commerce ou parcours orienté data.
26. Compétences : solide culture data, curiosité, aisance à loral, capacité à vulgariser et synthétiser.
27. Qualités personnelles : esprit entrepreneurial, ouverture desprit, persévérance et goût du challenge.
Process de recrutement
28. Entretien 1 Directeur associé : projet, parcours et motivation (~1h)
29. Entretien 2 Directeur de projet : étude de cas (~1 semaine de délai)
30. Entretien final CEO et Directrice Générale Adjointe
Durée totale : 2 à 3 semaines max
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