MODALITES CONTRACTUELLES
1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS
Le service Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique, c’est 56 agents qui garantissent aux directions opérationnelles et aux services supports du Département, les moyens de fonctionner efficacement.
Votre équipe ? 8 professionnels engagés au quotidien !
Au sein de la cellule Administration, comptabilité et approvisionnement, vous pilotez et réalisez des projets d’aménagement et d’achat de mobiliers et de matériels des services de la collectivité. Vous suivez la régularité des procédures et la gestion comptable et financière des dépenses correspondantes.
Vos missions ?
3. Participer à l’élaboration du référentiel mobilier,
4. Discuter et établir les besoins en mobiliers et matériels,
5. Commander, réceptionner, contrôler et suivre les commandes
6. Participer à l'organisation des ventes de mobiliers et matériels,
7. Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaire afférente aux mobiliers et aux matériels.
8. Assurer la gestion des implantations des mobiliers au sein des bâtiments
9. Mettre à jour les plans d’implantation (Autocad)
Vos premiers chantiers ?
10. Aménagement d’espaces de travail dans divers bâtiments départementaux (Archives, Maisons de solidarité Départementales, collèges etc.).
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un Bac /3, vous disposez d’une expérience significative en gestion des implantations des locaux et des mobiliers.
Votre plus ? Votre sens de l’initiative n’a d’égal que votre grande rigueur !
Vos atouts personnels ? Votre capacité d’écoute et d'adaptation.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
11. Poste à temps complet.
12. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
13. Permis B, déplacements sur l’ensemble des sites du Département.
14. Stationnement possible et gratuit sur place.
15. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière administrative ou technique de la FPT.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
16. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; 4 jours de télétravail par mois.
17. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
18. De multiples possibilités d’évolution en interne.
19. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
20. Restaurant administratif sur place ; smartphone professionnel/personnel.
21. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
22. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
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