Responsable acquisition senior f/h

L'entreprise

Comme son nom l’indique, swimming pool est une agence de communication et de marketing dédiée aux annonceurs B2B. Une agence globale et intégrée qui aide les entreprises à répondre avec performance et créativité à leurs enjeux stratégiques. swimming pool est la filiale conseil de GDCom Group (600 pers. 55M€ CA).

Notre équipe compte 30 collaborateurs.rices réparti.e.s en 5 pôles :

Conseil & relation client — Création & contenu — Digital & trafic — Événementiel — Télémarketing & Data.

Nos clients, pour se projeter :
Belles PME du territoire ou grands comptes internationaux, acteurs des marchés de l’IT (Lenovo, Dell, Microsoft, Samsung, Siemens…), de l’industrie, du BTP, des équipements de la maison (Axter, Manutan, Soliso, Duarib, Experts Storistes) ou du service (Weliom, ENPC-Ediser, Darva…).



Description du poste


Nous recherchons notre futur.e Responsable Acquisition H/F pour piloter notre pôle performance et poursuivre le développement de notre équipe digitale.

Un maillon essentiel de notre offre, au cœur de notre positionnement BtoB, qui :
* mettra ses expertises et ses convictions au service de nos projets de trafic & lead generation
* pilotera nos ressources trafic, data et télémarketing pour des stratégies d’acquisition globales, innovantes et efficientes
* défendra à nos côtés un B2B créatif, orienté utilisateur et guidé par la culture de la performance


A propos du poste


En tant que Responsable Acquisition Senior H/F, vous jouerez un rôle clé au sein de notre organisation, en activant les expertises Data, Trafic et Télémarketing de l’Agence au service des campagnes imaginées pour répondre aux enjeux de nos clients BtoB.

Pour cela, vous collaborerez étroitement avec nos directeur.trice.s de clientèle et conseil et les équipes de votre pôle, avec le soutien des managers opérationnels.

Vos missions :
* Conseil - Stratégie et accompagnement clients
* Collaborer avec les directeur.trice.s de clientèle & conseil pour définir des stratégies adaptées aux besoins de génération de leads et trafic des clients de l’agence
* Construire des plans média complets et élaborer la ventilation des budgets en fonction des objectifs clients en activant les différentes ressources de l’agence (Data, trafic, télémarketing) et ses partenaires (médias)
* Soutenir les recommandations stratégiques auprès des prospects et clients en participant activement aux présentations
* Pilotage du pôle Performance | Acquisition
* Veille et innovation : effectuer une veille concurrentielle et technologique permanente afin d’accompagner l’amélioration continue de notre offre et proposer des dispositifs créatifs et innovants (nouveaux formats, nouvelles plateformes, etc.)
* Pilotage des équipes du Pôle de 8 personnes - dont 3 référents opérationnels en relais, réseau de freelances
* Pilotage des campagnes digitales : concevoir, paramétrer et piloter des campagnes sur divers canaux (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, programmatique)
* Garantir la mise en œuvre optimale des campagnes en collaboration avec l’équipe trafic
* Suivre les KPIs, analyser les performances, produire des reportings clairs et pédagogiques pour les clients
* Identifier et mettre en œuvre des optimisations pour maximiser les performances et atteindre/excéder les objectifs
* Partager régulièrement insights et recommandations stratégiques


Profil recherché :

* Expérience d’au moins 5 ans en conception et gestion de campagnes d’acquisition digitale, idéalement en environnement B2B
* Capacité stratégique : compréhension des enjeux clients, construction de recommandations impactantes
* Management : expérience dans l’accompagnement d’équipes trafic
* Compétences techniques : maîtrise des plateformes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, plateformes programmatiques), outils de présentation de données (Looker Studio), outils de collecte (GA4, Matomo), aisance dans tout le tunnel d'acquisition
* Esprit analytique et orienté performance : culture ROIste
* Qualités personnelles : rigueur, curiosité, créativité, esprit d’équipe, aisance relationnelle
* Maîtrise de l’anglais indispensable pour accompagner nos clients internationaux

Nous valorisons l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures seront traitées en toute impartialité.

#J-18808-Ljbffr