Directeur / directrice de supermarché (h/f)

Offre n° 1379802 – Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Vous allez accompagner une équipe pour développer ses compétences et satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où votre leadership et votre réactivité sont mis à profit, tout en gardant à cœur l’expérience client.


Missions

* Manager et accompagner l’équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et veiller au respect du concept Lidl.


Profil souhaité

* Réactivité, goût de la performance et posture managériale naturelle.
* Capacité d’organisation, gestion des priorités et pédagogie.
* Expérience de 5 ans en management pour Bac à Bac+2, 2 ans pour Bac+3/4, ou toute expérience équivalente pour Bac+5.


Type de contrat

CDI, statut cadre.


Rémunération et avantages

* Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Formation certifiante (équivalente Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Engagements & EEO

Nous sommes certifiés T OP Employer depuis 2019, encourageant la politique RH, l’égalité Femme/Homme, la diversité & inclusion, et le travail de nos équipes sur le terrain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins.

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