Responsable opérations logistiques outbound

Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable opérations logistiques outbound H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 375M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024, nous avons obtenu les Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, la certification de 2 cordées de managers à l’Handi management.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Votre mission : organiser Les flux sortants (DOMESTIQUE/ EXPORT/ ANNEXE) afin de satisfaire le client et le niveau de qualité exigée par RS.

Pour cela il vous faudra :

• Définir les besoins d’effectifs selon les budgets établis par le contrôleur de gestion. • Suivi du respect des budgets des Pilotes pour dimensionner les équipes • Définir les objectifs de ses managers • Accompagner les pilotes dans leurs activités hors convoyeur (Retour clients, Inventaires, Préparation Interco, Export, Hors catalogue, Asie, Calibration, rebuts) • Définir des indicateurs de performance pour le suivi de l’activité • Gérer, animer et motiver les collaborateurs, assurer la cohésion et maintenir l’esprit d’équipe • Gérer la relation avec les transporteurs afin d’optimiser les flux et la satisfaction client (qualité de prestation) • Participer aux groupes de travail et projets de l’entreprise et assurer leur mise en œuvre • Exprimer les besoins en matière d’équipement, (capex/investissement) et assurer le suivi du déploiement • S’assurer du respect des normes ISO dans son périmètre • Partager les informations descendantes et ascendantes • Organiser et animer des réunions d’informations et des groupes de travail • Être leader de la démarche d’amélioration continue (CI) – révision de process…

Votre profil ?

Vous avez une expérience confirmée de management de managers et une expérience dans le domaine de la logistique.

Vous avez une forte expérience dans l’analyse de données. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre communication.

Votre niveau d’anglais est professionnel.

Vous vous reconnaissez ?

C’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

1. Aide au logement
2. Épargne salariale
3. Participation au transport et au Télétravail
4. RTT
5. Titre-restaurant
6. Du lundi au vendredi
7. Horaires flexibles
8. Travail en journée

avec :

9. 2 jours rémunérés de bénévolat par an
10. Programme de formation et développement personnel
11. Activités liées au bien-être au travail
12. Evènements conviviaux internes et externes
13. Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
14. Politique d’amélioration continue CI
15. Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.